HOOFDLIJNENAKKOORD VROEGPENSIOEN EN LEVENSLOOP BIJ ABP
Op 5 juli hebben sociale partners verenigd in de Pensioenkamer van de
Raad voor het Overheidspersoneelsbeleid een akkoord bereikt over de
hervorming van de FPU. Hervorming van de FPU was noodzakelijk omdat
per 1 januari 2006 de fiscale regelgeving omtrent vroegpensioen
wijzigt. Hierdoor zou de FPU voor de werkgever en de werknemer duurder
worden.
Binnen de nieuwe regeling blijft het mogelijk om eerder uit te treden
dan 65 jaar. Dit is mogelijk door meer ouderdomspensioen op te bouwen
dat eerder dan op leeftijd 65 kan ingaan en door te sparen in de
levensloopregeling en dit voorafgaand aan het pensioen op te nemen. De
nieuwe regeling biedt meer keuzemogelijkheden voor het individu en
maakt het aantrekkelijk om langer door te werken.
Voor meer informatie wordt verwezen naar het persbericht en naar de
tekst van het hoofdlijnenakkoord. Het ABP zal werkgevers en
werknemers informeren over het akkoord. Daarnaast zal het CvA
gemeenten binnenkort een ledenbrief sturen over de hervorming van de
FPU.
Vereniging Nederlandse Gemeenten