College van Beroep voor het bedrijfsleven
Is ontslag wegens verhuizing als gevolg van baanwisseling partner
verwijtbaar
De aangevraagde WW-uitkering is betrokkene blijvend geheel geweigerd
wegens verwijtbare werkloosheid. Overwogen is dat betrokkene niet
heeft voldaan aan de voorwaarde van het beleid met behulp waarvan
wordt beoordeeld of bij opzeggen van de dienstbetrekking wegens
verhuizing als gevolg van baanwisseling van de partner sprake is van
verwijtbare werkloosheid. Deze voorwaarde houdt in dat de bestaande
dienstbetrekking zo lang mogelijk is voortgezet, hetgeen wordt
aangenomen indien de datum van het einde van de dienstbetrekking niet
meer dan één maand voor de verhuisdatum ligt. De Raad kan met de
uitwerking van die voorwaarde instemmen en constateert dat in het
voorliggende geval niet aan die voorwaarde is voldaan. In die situatie
is er dus sprake van een werkloosheid die haar kan worden verweten. De
Raad ziet echter in de door betrokkene aangevoerde omstandigheden,
inhoudende dat de verhuizing wegens een niet te voorziene bouwstaking
later heeft plaatsgevonden, grond om te oordelen dat de te vroege
beëindiging van het dienstverband haar niet in overwegende mate kan
worden verweten.
Bron: Centrale Raad van Beroep
Datum actualiteit: 6 juli 2005 Naar boven