College van Beroep voor het bedrijfsleven
Salarisinschaling van docente in tijdelijke dienst. Discriminatie
Betrokkene heeft onder verwijzing naar de uitspraak van de Commissie
Gelijke Behandeling van 29 december 2000, LJN AG7768, aangevoerd dat
toepassing van artikel G5 van de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor
het Voortgezet Onderwijs (CAO-VO) tot gevolg heeft dat indirect
onderscheid wordt gemaakt op grond van geslacht, nu ambtenaren die hun
loopbaan in het onderwijs hebben onderbroken (de zogeheten
herintreedsters), of eerder hun onderwijsbevoegdheid hebben behaald
maar op een later tijdstip hun loopbaan binnen het onderwijs beginnen
(de zogenaamde late intreedsters), lager worden ingeschaald dan
ambtenaren die hun loopbaan binnen het onderwijs niet hebben
onderbroken. Het bestreden besluit betreft uitsluitend de inschaling
van betrokkene in de functionele schaal 10, in een tijdelijke
aanstelling van 9 maanden in verband met een tijdelijke
vacaturevoorziening. Bij deze inschaling waren de uitloopmogelijkheden
als bedoeld in de HOS-garantieregeling nog op geen enkele wijze aan de
orde. Er bestond geen aanleiding de beloningsregeling zoals neergelegd
in artikel G5 van de CAO-VO buiten toepassing te laten.
LJ Nummer
AT6727
Bron: Centrale Raad van Beroep
Datum actualiteit: 6 juli 2005 Naar boven