Ingezonden persbericht
Persbericht KENMERK
BESTEMD VOOR VAKGROEP DATUM
sociaal-economische redactie CNV Voeding 6 juli 2005
Gezond akkoord voor snoep-cao
CNV Voeding heeft een principeakkoord bereikt voor een nieuwe cao voor de
suiker- en chocoladeverwerkende industrie (de snoep-cao). De cao geldt
voor 5.000 werknemers van bedrijven die drop, spekjes en ander snoepgoed
maken.
De nieuwe cao geldt voor twee jaar, van 1 januari 2005 tot 1 januari 2007. In die
periode krijgen de werknemers een aantal loonsverhogingen: 1,25 procent per 1 juli
2005 en nog eens 1,25 procent per 1 april 2006. Daarnaast krijgen zij per 1 juli 2005
een eenmalige uitkering van 0,4 procent.
Goede kinderopvangregeling voor een-oudergezinnen
CNV-onderhandelaar Harm Roeten is vooral tevreden over de goede afspraken rond
kinderopvang. "De huidige wettelijke regeling kan heel slecht uitpakken voor een-
oudergezinnen. Als een werkgever slechts een zesde van de kosten voor
kinderopvang voor zijn rekening neemt, krijgen deze gezinnen het heel moeilijk. Wij
hebben nu afgesproken dat de werkgever in dat geval het dubbele betaalt. Een fraaie
regeling, vind ik."
Ook de afspraken bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid pakken goed uit. Wie
minder dan 35 procent arbeidsongeschikt raakt, houdt altijd 70 procent van het
laatstverdiende loon.
Daarnaast is in de cao geregeld dat werknemers op 62-jarige leeftijd kunnen stoppen
met werken, met behoud van 80 procent van hun loon. Roeten: "Dat percentage wordt
in menige cao niet gehaald. We kunnen dus tevreden zijn. Al met al is het een goed
akkoord."
Onder de cao vallen bedrijven als Van Melle, RBV Leaf / Tonnema, Astra Faam, Van
Sloten (autodrop) en Mars.