Wet en Besluit Vaste Boekenprijs in werking getreden
Het Besluit Vaste Boekenprijs is op 26 juli 2005 in het Staatsblad
gepubliceerd en per 27 juli in werking getreden. De overgangsregeling
van het Commissariaat voor de Media (CvdM), de Tijdelijke Beleidslijn
Vaste Boekenprijs, komt daarmee te vervallen. Het van kracht worden
van het Besluit betekent onder meer dat personele kortingen op boeken
die vallen onder de Wet Vaste Boekenprijs (Wet VBP), niet meer zijn
toegestaan volgens het CvdM . De Wet VBP geeft een aantal situaties
waarin korting op de vaste prijs mag worden gegeven. Deze situaties
zijn nader uitgewerkt in het Besluit. Personeelskortingen worden, net
als auteurskortingen, in de Wet en het Besluit niet genoemd. De
Tijdelijke Beleidslijn bood nog wel de mogelijkheid tot het verlenen
van personeelskorting. Op boeken die niet onder de Wet VBP vallen,
blijft de fiscale Uitvoeringsregeling loonbelasting 2001 van
toepassing. Deze bepaalt dat werkgevers aan hun werknemers producten
uit het eigen bedrijf met een korting van 20% mogen verstrekken, met
een maximum van 475,- per jaar. Dat geldt bijvoorbeeld voor het
educatieve boek met uitzondering van boeken voor HBO en WO, die wél
onder de Wet VBP vallen.
Het NUV blijft vooralsnog van mening dat de uitgever die boeken met
korting aan zijn personeel levert, niet als verkoper in de zin van de
Wet VBP dient te worden aangemerkt. Immers, de desbetreffende boeken
zijn niet in het handelsverkeer gebracht. Het NUV voert hierover
overleg met fiscalisten en juristen. Voorts zal het NUV zich sterk
maken voor een branchebreed herzieningsverzoek van de Wet en het
Besluit op dit punt bij de staatssecretaris van OCenW, mevrouw M. van
der Laan. De bewindsvrouw heeft te kennen gegeven dat, indien de
branche (zowel uitgevers als boekverkopers) gezamenlijk aangeeft dat
er problemen zijn ontstaan door de Wet VBP, zij bereid is wijzigingen
aan te brengen. Zolang dit niet is gebeurd, kunnen uitgevers volgens
het CvdM geen personeelskortingen geven op boeken . Uitgevers die
ongeoorloofde personele kortingen verstrekken, lopen het risico door
het CvdM te worden beboet. De maximale boete die het CvdM kan opleggen
bedraagt 90.000,-.
Het CvdM heeft gemeld dat (financiële schade veroorzakende)
overeenkomsten die zijn gesloten vóór 31 mei 2005 (de datum van
openbaarmaking van de tekst van het Besluit), conform de toen geldende
regels, door het CvdM zullen worden geëerbiedigd tot en met 31 mei
2006. Arbeids - en auteursovereenkomsten vallen volgens het CvdM niet
onder deze overgangsregeling.
Uitgebreide informatie is te vinden in de brochure De vaste
boekenprijs. Hoe het was, Hoe het is, van het CvdM. Deze brochure kan
worden gedownload via de site van het CvdM, www.cvdm.nl . Ook kunnen
vragen worden voorgelegd aan het CvdM via info@cvdm.nl t.a.v. Bureau
Vaste Boekenprijs. Daarbij bestaat de mogelijkheid tot aanmelding voor
een extra voorlichtingsbijeenkomst in september.