Dertig jongeren uit Coevorden en Emmen aan de slag bij defensie
Succesvolle werving in Zuidoost-Drenthe krijgt landelijke navolging
De wervingscampagne die de gemeenten Coevorden, Emmen en het CWI dit
voorjaar samen met defensie uitvoerden, krijgt landelijke navolging.
De lokale directe aanpak leverde een grote respons op. Ruim 210
jongeren namen deel aan de introductiedagen, 78 van hen
solliciteerden. Uiteindelijk hebben 30 jongeren nu uitzicht op een
baan bij defensie. "Dit is een fantastisch resultaat", aldus wethouder
Truus Pot van Coevorden.
Naar aanleiding van de succesvolle werving in Zuidoost-Drenthe heeft
defensie besloten om alle CWI's in heel Nederland te benaderen met de
vraag om soortgelijke campagnes te initiëren. Eind februari van dit
jaar organiseerden de gemeenten Coevorden, Emmen en het CWI samen met
defensie een aantal introductiedagen bij de Johannes Post kazerne in
Havelte. Na een lokale wervingscampagne via de website
www.coevorden.nl, via de lokale huis-aan-huiskranten en het regionale
dagblad meldden meer dan 200 jongeren zich aan voor de
introductiedagen. Van deze groep hebben 78 jonge mannen en vrouwen
gesolliciteerd.
Naast het aanbod van een baan biedt defensie ook de mogelijkheid tot
het volgen van beroepsopleidingen. Twaalf kandidaten uit
Zuidoost-Drenthe beginnen binnenkort aan een opleiding bij defensie.
"Hier liggen dus kansen voor bij voorbeeld jongeren die hun middelbare
schoolopleiding niet hebben afgemaakt. Ze kunnen bij defensie alsnog
een opleiding afronden met garantie op een baan en kunnen zelfs het
rijbewijs behalen", aldus wethouder Pot.
Jonge vrouwen
De beide gemeenten gaan de komende maanden door met de
wervingscampagne, maar nu specifiek gericht op de werving van jonge
vrouwen. "Er heerst nog altijd een groot vooroordeel dat vrouwen
binnen defensie geen plek vinden. Juist voor vrouwen bieden de
landmacht, luchtmacht, Koninklijke Marechaussee en de marine voldoende
werkgelegenheid en een mooi toekomstperspectief", vertelt de
wethouder.
In 2005 heeft defensie voor alle regio's in Nederland behoefte aan
7.000 nieuwe arbeidskrachten. In 2006 is dat aantal zelfs 7.400. In
Noord-Nederland wil het leger ruim 600 mensen rekruteren. Het gaat
hierbij vooral om tijdelijke contracten van minimaal 2,5 jaar. Deze
contracten zijn in overleg ook te verlengen. Het gevraagde
opleidingsniveau voor deze banen beslaat de gehele rang van
basisschool tot universitair.
Zie ook: Honderden banen voor jongeren bij defensie
Zie ook: Werken bij defensie
Gemeente Coevorden