Na akkoord over cao jacht op ontduiking in vleesbedrijven
Na het afsluiten van een principeakkoord over een cao voor de
vijftienduizend werknemers in slachterijen en vleesverwerkende
bedrijven, opent FNV Bondgenoten de jacht op ontduiking van de
afspraken.
Dat schrijft vakbondsbestuurder John Klijn in een pamflet aan de leden
in de sector. "De strijd is nog niet klaar. We gaan het gevecht aan
met de concurrentie op arbeidsvoorwaarden."
Klijn benadrukt dat het niet om een jacht op Polen gaat. "Maar we
kunnen niet toestaan dat hier constant grote groepen onder de prijs
werken. Dat gaat ten koste van banen en arbeidsvoorwaarden."
FNV Bondgenoten vindt dat werknemers uit de EU hier moeten kunnen
werken, maar gewoon onder de cao behoren te vallen.
Het principeakkoord over de cao kwam donderdag tot stand onder druk
van dreigende acties. De werkgevers trokken hun
verslechteringsvoorstellen in. De werkweek blijft 36 uur en de
werknemers hoeven niet vaker dan eens in de vier weken op zaterdag te
werken. De toeslag daarvoor blijft 37,5 procent. De zaterdag was een
gewone werkdag geworden als het aan de werkgevers had gelegen.
De leden van FNV Bondgenoten moeten zich nog uitspreken over het
principeakkoord.
De cao loopt van 1 oktober 2004 tot 1 april 2007. Met terugwerkende
kracht bedraagt loonsverhoging per 1 juli 2005 1,25 procent. In juli
2006 volgt nog een loonsverhoging van hetzelfde percentage. Het
akkoord voorziet verder in een kinderopvangregeling. De vut wordt
omgebouwd tot een pensioenregeling waarbij werknemers kunnen stoppen
als ze 62 jaar zijn. Ook zijn afspraken gemaakt over loonaanvulling
bij ziekte.
In de zomer wezen de leden vaan FNV Bondgenoten nog een eindbod van de
werkgever af. De vakbond organiseerde daarop opwarmacties bij twintig
bedrijven. Bij een patatkraam voor de poorten van de bedrijven kregen
werknemers informatie over het gerezen conflict.
Een week voor het akkoord sloot vakbondsvoorzitter Henk van der Kolk
de campagne bij Dumeco in Boxtel af door patatjes oorlog uit te delen.
De opwarmacties maakten de werkgevers duidelijk dat ze maar beter
alsnog een goede cao konden afsluiten omdat anders stakingen niet
denkbeeldig zouden zijn. "Dat we onze tanden hebben laten zien, heeft
zeker resultaat gehad", zegt Klijn.
De werkgevers wilden de 36-urige werkweek ombouwen naar `een vrije
keuze' tussen een 38-, 39- of 40-urige werkweek. "Daar waren we echt
faliekant op tegen", zegt Klijn. "Iedereen weet dat het werk vreselijk
zwaar is en dat deze sector de hoogste WAO-instroom van het land
heeft."
FNV Bondgenoten wil dat minister De Geus de cao zo snel mogelijk
algemeen verbindend verklaard, zodat ook werkgevers die geen lid zijn
van de werkgeversorganisatie weer aan de afspraken gebonden zijn.
Vakbondsleden kunnen hieronder het pamflet met nadere uitleg over het
principeakkoord ophalen.
Attachments:
pamflet Vlees.doc
FNV