03-10-2005 Niet altijd leeftijddiscriminatie bij vakkenvullers in
supermarkt.
Vandaag heeft de Commissie Gelijke Behandeling twee oordelen
uitgebracht over vakkenvullers bij supermarkten. In beide zaken het
ging om de vraag of het niet verlengen van een tijdelijk
arbeidscontract als hulpkracht van een jongere bij een supermarkt,
leeftijdsdiscriminatie oplevert. In een zaak concludeerde de Commissie
dat leeftijd geen rol heeft gespeeld; in de andere zaak was volgens de
Commissie wel sprake van verboden leeftijdonderscheid.
In de eerste zaak is er bij het supermarktconcern een reorganisatie
gaande. In dat kader is er met de vakbonden een sociaal plan
overeengekomen waarin is opgenomen dat tijdelijk arbeidscontracten
niet meer worden verlengd. Dit speelt onder meer bij hulpkrachten. De
klacht van een medewerkster dat haar geen nieuwe contract is
aangeboden vanwege haar leeftijd, acht de Commissie dan ook niet
gegrond. In de tweede zaak ligt het anders. Daarbij staat het vast dat
de leeftijd van de medewerker de reden was om zijn contract niet te
verlengen. In zijn getuigschrift is dit letterlijk opgenomen. Het
argument van de supermarkt dat de kosten anders te hoog worden, gaat
niet op. In lijn met jurisprudentie van het Europese Hof van Justitie
in Luxemburg kunnen zuiver financiële argumenten nooit een voldoende
rechtvaardiging zijn voor het maken onderscheid op een van de
non-discriminatiegronden. De noodzaak voor het bedrijf om een flexibel
personeelsbestand te hebben is volgens de Commissie in dit geval
onvoldoende onderbouwd. Bovendien is op andere manieren deze
flexibiliteit ook te bereiken. Nu goede argumenten voor het
leeftijdonderscheid ontbreken, maakt de supermarkt zich schuldig aan
leeftijddiscriminatie. In zijn algemeenheid: advies Op verzoek van de
CNV jongerenorganisatie brengt de Commissie eind dit jaar een algemeen
advies uit over het selectief niet verlengen van arbeidscontracten aan
jongeren door supermarkten. Deze problematiek wordt door de CNV
jongerenorganisatie gezien als een algemeen probleem. De Commissie
betrekt bij dit onderzoek alle groepen participanten in de
levensmiddelenbranche om een zo volledig mogelijk beeld te krijgen van
de voorgelegde problematiek. De volledige oordelen (2005-179 en
2005-180) is te vinden op de website van de CGB (www.cgb.nl). Voor
meer informatie kunt u contact opnemen met: Commissie Gelijke
Behandeling (CGB) Barbara Bos en Richard de Groot T 030 888 38 88
Kleinesingel 1-3 | Postbus 16001 | 3500 DA Utrecht | T 030 888 3883 |
info@cgb.nl
Commissie Gelijke Behandeling