Nationale-Nederlanden introduceert NN-levensloopplan
06-10-2005
Nationale-Nederlanden introduceert het NN-levensloopplan. De basis
wordt gevormd door een spaarrekening met een zeer concurrerende
rentevergoeding die per 1 januari 2006 beschikbaar is. In de zomer van
2006 wordt het NN-levensloopplan uitgebreid met
beleggings-mogelijkheden.
Nationale-Nederlanden biedt met het NN-levensloopplan een fiscaal zeer
aantrekkelijk spaarproduct met een variabele rente van 3,5% en een
gegarandeerde bonusrente van 0,5% over 2006. De bonusrente van 0,5%
geldt tot 31 december 2006. Daarmee is de rentevergoeding 4% op 1
januari.
Het NN-levensloopplan van Nationale-Nederlanden is bij uitstek
geschikt om werknemers te laten sparen voor het realiseren van eigen
ambities in werk en vrije tijd. Uitgangspunt bij de ontwikkeling van
het NN-levensloopplan is de behoefte aan eenvoud en gemak bij
werkgevers en werknemers als het gaat om de levensloopregeling. Uit
recent onderzoek van TNS/Nipo dat in opdracht van
Nationale-Nederlanden is uitgevoerd, blijkt dat werkgevers behoefte
hebben aan informatie en ondersteuning bij de administratieve
procedures rond de levensloopregeling.
Om op die vraag in te spelen introduceert Nationale-Nederlanden de
website www.nnlevensloop.nl. De site vormt een uniek informatiekanaal
voor werkgevers en werknemers die een levensloopplan bij
Nationale-Nederlanden hebben ondergebracht. Via een eenvoudige methode
kan elke werknemer via deze site de eigen situatie bekijken,
berekeningen uitvoeren om na te gaan welke keuzes gemaakt kunnen
worden, transacties verrichten, het saldo inzien en antwoorden vinden
op de meest gestelde vragen. Voor aanvullende informatie kunnen
werknemers een beroep doen op een speciale levensloophelpdesk.
Speciaal voor werkgevers is een VPL (Vut/prepensioen/levensloop)
toolkit ontwikkeld. Op een eenvoudige manier is hier alle informatie
die nodig is voor de uitvoering van de levensloopregeling en het
informeren van werknemers door de werkgever toegankelijk gemaakt.
Het NN-levensloopplan biedt met een zeer concurrerende rente en
uitgebreide en overzichtelijke informatie voor werkgevers en
werknemers een onderscheidend aanbod. Dit sluit aan bij het streven
van Nationale-Nederlanden naar kwalitatief goede producten en diensten
die aansluiten bij de wensen en eisen van werknemers en werkgevers.
Nationale-Nederlanden