donderdag 20 oktober:
College wil gezamenlijke aanpak voor Groningse arbeidsmarkt
Een Groningse samenleving waaraan álle Stadjers actief deelnemen: dat
is het doel van een gezamenlijk netwerk waarin overheid,
bedrijfsleven, onderwijs- en zorg en welzijnsinstellingen samenwerken.
Het College van B&W beschrijft in de nota `Een werkend netwerk' hoe
hij initiator en aanjager wil zijn van dit activerende
arbeidsmarktbeleid in de komende jaren. Nu al lopen er tientallen
projecten, activiteiten en samenwerkingsverbanden die bijdragen aan
een verbeterde situatie op de arbeidsmarkt. Door bundeling en
afstemming van alle initiatieven en het voeren van de regie daarover
wil het College positieve ontwikkelingen op de arbeidsmarkt
versnellen.
Vier sporen:
Om het doel te bereiken volgt het College een vier sporenbeleid
* behouden van bestaande en aantrekken van nieuwe werkgelegenheid
* zorgen voor voldoende en gekwalificeerde werknemers; o.a. door het
verbeteren van de aansluiting tussen (beroeps)onderwijs en
arbeidsmarkt
* toeleiden van werkzoekenden naar werk; o.a. door het verbreden van
de aanpak Groningen@work tot 30 jaar
* deelname aan de samenleving van Stadjers zonder uitzicht op
betaald werk; o.a. door gesubsidieerde maatschappelijke banen en
(vrijwilligers-)activiteiten
Uitgangspunten
In zijn beleid richt het College zich op alle mensen op de
maatschappelijke ladder; dus ook op de mensen zonder uitzicht op
betaald werk. Vrijwilligerswerk en andere maatschappelijke
activiteiten verhogen het arbeidsritme van mensen en verkleinen de
afstand tot de reguliere arbeidsmarkt.
In het vervullen van de behoeften op de arbeidsmarkt speelt een goede
aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt een belangrijke rol. Het
College ondersteunt en neemt deel aan initiatieven op het gebied van
leren en werken, vroegtijdig schoolverlaten en de vormgeving van het
praktijkonderwijs.
De Groningse arbeidsmarkt houdt niet op bij de gemeentegrenzen; samen
met partners in de regio wil het College initiatieven ontwikkelen en
uitvoeren.
Het bedrijfsleven in het Noorden is onmisbaar bij het realiseren van
het activerende arbeidsmarktbeleid. Werkgevers zorgen voor geschikte
werkplekken en bieden opleiding- en reïntegratiemogelijkheden. Samen
met het CWI start de gemeente binnenkort met een gezamenlijke
benadering van werkgevers: `Groningen wérkt!'.
De verantwoordelijkheid voor een goede sturing en uitvoering van de
ambities, plannen en opdrachten, draagt het College op aan de
programmadirectie van het Economisch Businessplan(EBP).
Wethouder Schuiling bespreekt de notitie `Een werkend netwerk' op 2
november a.s. met de raadscommissie Werk en Inkomen.
Gemeente Groningen