Nederlandse Vereniging van Journalisten
Principeakkoord nieuwe pensioenregeling
voor het omroeppersoneel
De werkgevers en werknemersorganisaties hebben op 17 oktober 2005 een
principeakkoord bereikt over een nieuwe pensioenregeling
(Basispensioenregeling PNO 1) voor het omroeppersoneel, alsmede over
een aantal overgangsregelingen.
1. Nieuwe basis pensioenregeling
Met ingang van 1 januari 2006 geldt, binnen de fiscale ruimte van het
zgn. Witteveenkader, voor alle werknemers van 21 jaar en ouder een
nieuwe basis pensioenregeling PNO 1, met een opbouwpercentage van
2,25% en de daarbij behorende laagste fiscale franchise (EUR
11.355,--, niveau 2005). Hiermee wordt een hogere opbouw gerealiseerd
dan in de huidige basis pensioenregeling, waardoor uittreden voor de
leeftijd van 65 jaar mogelijk blijft.
De huidige basis pensioenregeling, inclusief TOP en artikel 44, komt
per 1 januari 2006 te vervallen.
2. Overgangsregeling
Werknemers in dienst op 31 december 2005 die geboren zijn vóór 1
januari 1950 kunnen onder de thans geldende regeling (franchise Euro
16.189,--, opbouwpercentage 2%, voortzetting TOP-opbouw inclusief
artikel 44-rechten blijven vallen. Zij krijgen hiertoe eenmalig de
keuze in december 2005. Indien zij voor deze overgangsregeling kiezen
verplichten zij zich daar tevens mee om daadwerkelijk bij het bereiken
van de 60-jarige leeftijd uit dienst te treden.
3. Compensatieregeling (lees: inkoop extra franchise over de
diensttijd)
Binnen de fiscale ruimte die hiervoor aanwezig is en onder de daarvoor
geldende voorwaarden, worden werknemers, geboren op of na 1 januari
1950 alsmede werknemers geboren voor 1 januari 1950 die niet gekozen
hebben voor de overgangsregeling zoals vermeld onder 2, en die op 1
januari 1997 in dienst waren bij een van de bij de CAO voor het
omroeppersoneel aangesloten werkgevers, en die om die reden een
zogenoemd artikel 44 recht hebben een gedeeltelijke compensatie
geboden conform het advies van de Pensioencommissie van PNO Media van
22 september 2005.
De bij deze maatregelen behorende nadere financiële voorwaarde is dat
de totale pensioenpremie voor een periode van 2006 tot en met 2008 op
de huidige 21% (afgerond) gefixeerd wordt. Indien de premie toch boven
de 21% dreigt uit te komen zullen partijen in overleg treden, teneinde
maatregelen te treffen zodanig dat het werkgeversdeel behorende bij
een premie van 21% niet stijgt. Hierbij zal ook de premieontwikkeling
op langere termijn betrokken worden.
Persalarmering