Ultimatum bij Shell en NAM voor behoud van pensioenrecht
De directies van Shell Nederland en de NAM hebben dinsdag een
ultimatum van FNV Bondgenoten ontvangen. Als de bedrijven voor maandag
31 oktober voor 18.00 uur niet ingaan op de eisen voor de
pensioenombouw, volgen acties. Een staking is dan niet uitgesloten.
Het ultimatum volgt na een langlopend conflict tussen FNV Bondgenoten
en Shell om een nieuwe pensioenregeling. De bond eist dat voor de
huidige werknemers de uittredingsleeftijd van zestig jaar tegen het
niveau van de huidige regeling gehandhaafd blijft en dat de nieuwe
regeling voor de werknemers kostenneutraal is.
FNV Bondgenoten trekt in de onderhandelingen samen op met de centrale
ondernemingsraad (cor) van Shell. Die hield een enquête onder de
actieve leden van het Shell-pensioenfonds. Iets meer dan de helft van
hen vulde de enquête in en de uitkomst is duidelijk: driekwart van hen
is tegen het pensioenvoorstel van Shell.
"Shell weet dat de fiscale ruimte aanwezig is om uittreden bij zestig
jaar mogelijk te maken", zegt Egbert Schellenberg, bestuurder van FNV
Bondgenoten. "In de levensloopregeling is compensatie te vinden. Maar
deze werkgever wil het gewoon niet betalen."
De werknemers van de NAM nemen deel aan de pensioenregeling van Shell.
Het pensioenfonds van Shell telt ruim tienduizend actieve leden.
Werknemers van vijftig jaar kunnen nu nog op hun zestigste met werken
stoppen, maar moeten straks een jaar langer doorwerken als het plan
van hun werkgever werkelijkheid wordt.
Tijden de stakingsvergaderingen bij Shell en de NAM bleek sprake van
een grote actiebereidheid. Vakbondsleden droegen T-shirts met de tekst
Later met pensioen, dat gaan we niet doen.
FNV Bondgenoten ligt al lang met Shell in de clinch over het pensioen.
De vakbond moest eerst een plaats aan de onderhandelingstafel
veroveren nadat de directie aan de cor een slechtere regeling had
voorgesteld. Daardoor zouden werknemers niet alleen langer moeten
doorwerken, maar ook voor het eerst premie moeten betalen.
FNV