Pensioen belangrijkste secundaire arbeidsvoorwaarde
Werkgevers zien pensioen onbetwist als de belangrijkste secundaire
arbeidsvoorwaarde. Dat blijkt tenminste uit de PensioenSurvey
2005-2006, een tweejaarlijks onderzoek van Achmea Pensioenen en
PricewaterhouseCoopers dat onlangs verscheen.
De PensioenSurvey laat zien dat een kwart van de bedrijven met een
VUT-regeling vooralsnog geen plannen heeft deze regeling aan te
passen. Sterker nog, ook onder de bedrijven met een
prepensioenregeling is hiervoor weinig animo. De Nederlandse
werkgevers geloven volgens de onderzoekers niet dat ze beter af zijn
met een surplus van oudere werknemers. De meerderheid denkt zelfs dat
het afschaffen of ontmoedigen van vervroegde uittreding zal leiden tot
hoger ziekteverzuim.
Levensloop
In het onderzoek is ook gevraagd naar de visie van werkgevers op de
levensloopregeling. Ruim veertig procent van de werkgevers ziet deze
regeling als een volwaardig nieuw beloningsinstrument, maar dan wel
met name om eerder stoppen met werken mogelijk te maken. Daarnaast
blijken de werkgevers zich zorgen te maken over de administratieve
kant van de levensloopregeling, die vanaf 1 januari moet ingaan.
Driekwart verwacht extra administratieve rompslomp.
Laatste opmerkelijke uitkomst van de PensioenSurvey is dat bijna de
helft van de werkgevers onbekend is met de nieuwe boekhoudregels en de
in sommige gevallen ingrijpende gevolgen daarvan.
Verzekerd!, oktober 2005
Verbond van Verzekeraars