Principe-akkoord over nieuwe CAO FloraHolland
31-10-2005
CNV Dienstenbond en FloraHolland hebben eind oktober een
principe-akkoord gesloten over de CAO voor 2005. In tegenstelling tot
voorgaande jaren is er deze keer een akkoord gesloten in twee
onderhandelingsronden
.
In de ledenvergaderingen en de Infos over de CAO-voorstellen is met de
leden gesproken over twee scenarios over de CAO 2005. Oftewel: CNV
Dienstenbond zet zich in voor een totaalpakket van afspraken, waar ook
de moeilijke onderwerpen als levensloop, ziektekostenstelsel,
min-uren, IVA (=oude WAO), etc. in onderhandeld worden, of CNV
Dienstenbond zet zich in voor een pragmatische benadering. Dat hield
in dat we onderhandelen voor een korte CAO, alleen voor 2005, waarin
we afspraken maken over een loonsverhoging en vervolgens direct
doorgaan met onderhandelen voor de volgende CAO van 2006 en verder.
Daarmee wordt rust en stabiliteit gecreëerd voor werknemers én
werkgever en kan er zonder al te veel druk verder onderhandeld worden
over de volgende CAO.
Afspraken
FloraHolland heeft ook ingezien dat de pragmatische benadering
voordelen heeft en na twee onderhandelingsronden zijn wij er dan ook
uitgekomen. Dit akkoord bevat de volgende afspraken:
* De tekst van de CAO 2003-2004 wordt ongewijzigd voortgezet in de
CAO van 2005.
* De loonschalen in de CAO 2005 worden aangepast:
+ per 1 november 2005 worden de CAO-loonschalen verhoogd met
1,25 procent.
+ bij de salarisbetaling in november 2005 betaalt FloraHolland
aan de per 1 november 2005 in dienstzijnde medewerkers een
eenmalig bedrag uit van 275,- bruto bij een full-time
dienstverband.
Parttimers ontvangen dit bedrag naar rato van het parttimepercentage.
Medewerkers die niet de volledige termijn van 1 januari 2005 tot 1
november 2005 in dienst zijn, ontvangen dit bedrag naar rato van de
diensttijd.
Reactieformulier
Dit principe-akkoord wordt met een positief advies voorgelegd.
Op het reactieformulier dat onze leden die bij FloraHolland werken
thuis gestuurd hebben gekregen, kan aangeven worden of men instemt met
het behaalde resultaat. Graag hebben wij uw reactie vóór vrijdag 11
november as. binnen.
CAO 2006
Inmiddels zijn de onderhandelingen over de CAO 2006 op basis van de
voorstellenbrieven gestart, aansluitend aan het bereiken van het
principeakkoord. Beide partijen, zowel bonden als werkgever, hebben de
intentie om ook een CAO voor 2006 en eventueel doorlopend in 2007 op
tijd af te ronden.
Ledenvoordelen
CNV Dienstenbond vindt dat met dit principeakkoord een goed resultaat
is bereikt. Dat doen wij vooral voor onze leden. We zetten daarom ook
bij de volgende onderhandelingen nóg meer in op voordelen voor leden.
Niet-leden profiteren namelijk mee van de afspraken die wij voor onze
leden maken; dat kan toch niet! Maak ze lid!
CNV Dienstenbond behartigt niet alleen de collectieve belangen van
leden, zoals onderhandelen over CAOs en sociale plannen in geval van
reorganisatie of overname. Een lidmaatschap bij CNV Dienstenbond
betekent dat leden ook gebruik kunnen maken van een scala aan
individuele diensten.
* Rechtsbijstand op het gebied van werk en inkomen (wij zijn van
oudsher specialist op het gebied van arbeids- en ontslagrecht,
pensioenen, WW en WAO) en in de privé-sfeer, zowel voor u als uw
niet-werkende gezinsleden (onder de dekking valt consumentenrecht,
onroerende zaken, huurrecht, ongevallen en verkeer);
* CNV Voor Zeker (onze unieke inkomensbescherming bij onvrijwillige
werkloosheid en langdurige ziekte, waarbij wij u begeleiden van
werk naar werk zonder zorgen);
* Financieel advies (pensioenen, hypotheken, gouden handdruk etc.);
* Actuele informatie over uw branche via nieuwsbrieven en ons
magazine Akkoord;
* CNV Vertrouwenspersonen WAO (ondersteuning bij keuring WAO);
* CNV Ledenhulpteam (bij vragen/hulp over sociale
zekerheidswetgeving, zoals AOW, Ziekenfondswet, ABW, etc.);
* CNV OR-service (biedt ondersteuning aan ondernemingsraadsleden);
* Loopbaanadvies (ons loopbaanadviesbureau KANS adviseert u over uw
loopbaan);
* Trainingen en cursussen (voor leden, maar ook voor
ondernemingsraden);
* Belastingservice (hulp bij het invullen van uw belastingpapieren).
U betaalt naar draagkracht en arbeidssituatie tussen 4,46 en 13,22 per
maand. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met uw bestuurder
Fedde Monsma. Dat kan per e-mail: f.monsma@cnvdibo.nl of per telefoon:
(023)5670615.
Dienstenbond CNV