ABVAKABO FNV: werkgever ontvangt ultimatum CAO KPN
Abvakabo fnv
Voor het eerst in ruim 20 jaar zullen werknemers van KPN actie voeren als de werkgever
niet ingaat op de CAO- en Sociaal Plan-eisen in het ultimatum. 'In een uiterste poging om
tot een resultaat te komen stellen wij, met andere vakbonden, vandaag een ultimatum.',
aldus Daniëlle Wiek, bestuurder ABVAKABO FNV: 'Mocht er op 5 december 2005 niet
tegemoet zijn gekomen aan onze eisen, dan zullen acties niet uitblijven.'
De belangrijkste eisen voor de CAO KPN zijn:
- Per 1 januari 2006 en per 1 januari 2007 een jaarlijkse structurele salarisverhoging van
2%
- Afspraken over een structurele pensioenregeling waarbij de werknemer kan uittreden bij
62,7 jaar tegen het huidige uitkeringsniveau. In combinatie met de levensloopregeling
kunnen KPN'ers in de meeste gevallen op hetzelfde moment stoppen met werken als in de
huidige regeling.
- Een goede afspraak over een nieuwe inkomensverzekering, die inkomstenderving bij
(langdurige) (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid als gevolg van de invoering van WIA en
WGA tegengaat;
Wiek: 'Onze achterban is geraadpleegd over de ontstane situatie en de actiecomités
worden op dit moment gevormd. Het ultimatum is duidelijk. Uiteraard hopen we dat de
werkgever inziet dat er over een nieuwe CAO te praten valt. Maar het moet wel van twee
kanten komen. Anders zijn acties van de gezamenlijke bonden straks een feit.'
---
Wilt u meer weten over ABVAKABO FNV en de telecomsector, kijk op www.abvakabofnv.nl/kpn.
Daar vindt u ook de ultimatumtekst. Neem bij vragen contact op met:
Daniëlle Wiek, bestuurder ABVAKABO FNV, 06 - 512 18 358
ABVAKABO FNV is de grootste vakbond in de publieke sector. De ruim 360.000 leden werken in
de zorg- en welzijnssector, de telecomsector, de (geprivatiseerde) overheid, de onderwijs-
en onderzoekssector en bij de sociale werkvoorziening of in het kader van de
gesubsidieerde arbeid.