ABVAKABO FNV sluit akkoord Cao Gemeenten
Abvakabo fnv
De druk was groot en de belangen divers, toch heeft ABVAKABO FNV op het scherpst van de
snede een akkoord kunnen sluiten met de VNG over de nieuwe cao gemeenten. Er is een
loonsverhoging afgesproken van 1,6 procent per 1 februari 2006 en 0,8 procent per 1
februari 2007. Dat komt neer op 1,92 procent op jaarbasis. Daarnaast is een
verantwoorde, fatsoenlijke regeling voor 'nieuwe' brandweermannen en ambulancepersoneel
afgesproken en een eerlijke overgangsregeling voor het FLO (functioneel leeftijdsontslag)
voor zittend personeel. De cao loopt van 1 december 2005 tot 1 juni 2007. De sector telt
190.000 leden.
Peter Wiechmann toont zich redelijk tevreden. 'Hoewel we ervan overtuigd zijn dat we het
maximale uit de onderhandelingen hebben gehaald, realiseren we ons dat de achterban op
meer gehoopt had.' Heet hangijzer naast de loonsontwikkeling en de gemeentelijke
prepensioenregeling was het FLO. Peter Wiechmann onderhandelaar AVBAKABO: 'FLO in de
huidige vorm was niet langer mogelijk door vernieuwde fiscale wetgeving. Uit onderzoek
van TNO bleek dat loopbaanontwikkeling, een van de belangrijkste pijlers onder de nieuwe
regeling voor nieuw en de overgangsregeling voor zittend personeel, niet tot nauwelijks
is ontwikkeld binnen de sector. Om tot een verantwoorde en fatsoenlijke regeling te komen
moest de werkgever strenge garanties en randvoorwaarden waarborgen. Die slag is
uiteindelijk gemaakt.'
Kern van de regeling
De kern van de regeling is dat nieuwkomers gebruik gaan maken van het loopbaanmodel.
Zittend personeel komt in aanmerking voor een overgangsregeling. Degenen met 20
dienstjaren of meer kunnen uit dienst op basis van een regeling conform de huidige FLO.
Zittend personeel met dienstjaren tot 20 jaar, stappen over naar het loopbaanmodel zoals
dat voor nieuwkomers gaat gelden. Als het vinden van een nieuwe baan niet tijdig lukt,
kunnen mensen alsnog vervroegd uittreden. Daarbij geldt: hoe meer dienstjaren, hoe
eerder. Voor al het personeel, huidig en nieuw, zijn diverse garanties vastgelegd voor
het geval dat het niet lukt een nieuwe baan te krijgen of één met
vergelijkbaar loon.
---
Er is een persconferentie georganiseerd om 12:15 uur. In het VNG-gebouw (Sofialaan 10 te
Den Haag) in de Van Lanschotzaal.
Voor meer informatie kunt u kijken op www.abvakabofnv.nl/gemeenten of contact opnemen met:
Peter Wiechmann, onderhandelaar ABVAKABO FNV, 06 515 01 657
Karen de Jager, persvoorlichter ABVAKABO FNV, 06 226 98 341
ABVAKABO FNV is de grootste vakbond in de publieke sector. De ruim 360.000 leden werken in
de zorg- en welzijnssector, de (geprivatiseerde) overheid, de onderwijs- en
onderzoekssector en bij de sociale werkvoorziening of in het kader van de gesubsidieerde
arbeid.