College van Beroep voor het bedrijfsleven
Verwijtbaar gedrag leidt tot ontslag. Betekenis vonnis kantonrechter
De rechtbank is van oordeel dat de schriftelijke getuigenverklaringen
voldoende aannemelijk maken dat betrokkene via internet regelmatig op
zijn werk pornografisch materiaal heeft bekeken en dat het zonder die
gedraging niet tot een ontbinding van de arbeidsovereenkomst zou zijn
gekomen. De Raad is van oordeel dat het beroep van betrokkene op
schending van artikel 7:9 van de Awb niet slaagt. Betrokkene is na de
hoorzitting in de gelegenheid gesteld te reageren op de
getuigenverklaringen. De Raad overweegt voorts dat het feit dat
voornoemde verklaringen in de civiele procedure over de rechtmatigheid
van het ontslag op staande voet, op een verklaring na, niet onder ede
zijn bevestigd of herhaald, met het gevolg dat de kantonrechter de
dringende reden voor het ontslag op staande voet niet bewezen achtte
en het ontslag nietig heeft verklaard, niet betekent dat er in de
bestuursrechtelijke procedure vanuit gegaan moet worden dat het
verweten gedrag niet heeft plaatsgevonden.
LJ Nummer
AU6831
Bron: Centrale Raad van Beroep
Datum actualiteit: 7 december 2005 Naar boven