Persbericht 7 december 2005 , no. 305
College stopt met EFS+ (FUWA)
Het college van burgemeester en wethouders heeft afgelopen dinsdag (6
december) besloten om te stoppen met het waarderen van functies met
behulp van EFS+. Ook besloot het college een aantal besluiten uit het
verleden m.b.t. functiewaardering in te trekken.
Sinds 1999 is in onze organisatie gewerkt aan een nieuwe wijze van
functiewaarderen. Dat heeft uiteindelijk geleid tot de keuze voor het
EFS+ (het Eindhoven Functiewaardering Systeem +). Aan de hand van dit
systeem zijn tal van functies beschreven en gewaardeerd en zijn
medewerkers ingeschaald.
In al die jaren is er altijd veel te doen geweest rond dit systeem: zo
heeft het geleid tot een fors aantal lager gewaardeerde functies, tot
vele bezwaarschriften en tot moeizame besluitvorming in het
Georganiseerd Overleg. Gaandeweg gingen er bovendien steeds meer
stemmen op om naar een andere wijze van beschrijven en waarderen te
gaan.
Alles overziend is het college van mening dat het beter is dat onze
organisatie zich richt op de toekomst, in plaats van veel energie te
steken in een wijze van werken die op zân minst door het verleden
besmet is. Het college heeft daarom besloten de besluiten van 15 maart
van dit jaar (voor zover die betrekking hebben op de waardering en
inschaling ) in te trekken, zoals ook het advies van de Locale Advies
en Arbitrage Commissie (LAAC) luidde.
Eenvoudig gezegd komt het erop neer dat voor medewerkers die door het
besluit van 15 maart 2005 lager waren gewaardeerd de situatie van 14
maart 2005 weer gaat gelden. Terwijl medewerkers die door het besluit
van 15 maart hoger gewaardeerd werden, hun hogere waardering behouden.
Binnenkort krijgen alle betrokkenen hierover een brief.
Daarnaast heeft het college dus besloten om niet door te gaan met
EFS+. Het college wil nu in het Georganiseerd Overleg overeenstemming
bereiken over doelstellingen en uitgangspunten voor een nieuwe wijze
van functiewaardering. De afgelopen weken heeft er intensief en
opbouwend informeel overleg plaatsgevonden tussen partijen die deel
uitmaken van het GO. Dat overleg heeft geleid tot de afspraak om het
vóór de gemeenteraadsverkiezingen van maart 2006 eens te worden over
de uitgangspunten en doelstellingen van het beschrijven en waarderen
van functies.
Welke methode er ook gekozen wordt, er zal in Eindhoven altijd sprake
zijn van een correctie gezien de Eindhovense historie.
Het college is zich ervan bewust dat er de afgelopen jaren veel onrust
is ontstaan over functiewaardering. Door bovenstaande besluiten hoopt
het college bij te dragen aan een klimaat van vertrouwen en openheid,
waarin op basis van goede afspraken een methode van functiewaardering
kan worden gekozen die recht doen aan de Eindhovense situatie.
Auteurs:
Wim van Amelsfort (voorzitter Centrale Ondernemings Raad)
Frank Wessels (voorzitter werknemersdelegaties Georganiseerd Overleg)
Jan-Carel Schut (wethouder P&O)
Kees Langerwerf (gemeente-secretaris)
Henk Mensink (sectorhoofd P&O).
contactgegevens
Bezoekadres:
Stadskantoor
Stadhuisplein 10
tel. 040-238 92 22
Postadres:
Postbus 90150,
5600 RB, Eindhoven
Klanten-
ContactCentrum
tel. 040-238 60 00
Of stuur een e-mail.
functies
(c) 2005 Gemeente Eindhoven