Veel werkgevers niet klaar voor stelselwijzigingen
Ernst and young
Meer dan helft organisaties nog niet verder
dan beginfase invoering stelselwijzigingen
ROTTERDAM, 8 DECEMBER 2005 - Met nog maar drie weken te gaan, is meer dan de helft van
alle organisaties niet verder dan de beginfase van de administratieve invoering van de
stelselwijzigingen zoals Walvis, levensloop, pre-pensioen en de auto van de zaak. Dit
blijkt uit een tweede meting van Ernst & Young en ADP Nederland BV onder 386 HR
directeuren, Hoofden Personeelszaken, Hoofden Administratie, Financieel directeuren en
salarisadministrateurs.
Uit deze tweede meting blijkt dat er weliswaar in vier weken tijd vooruitgang is geboekt
maar dat de meerderheid van de organisaties een forse inhaalslag zal moeten plegen om de
deadline van 1 januari 2006 te halen. Zo zegt 60 (was 83) procent van de ondervraagden
nog niet te zijn begonnen of in de beginfase verkeert van het inrichten van de
administratie voor Walvis. Voor de auto van de zaak geldt dit voor 61,5 procent (was 88),
voor het pre-pensioen voor 52,6 (was 69) procent en voor de levensloop voor 73 (was 95)
procent van de ondervraagden.
Volgens Mans Kuipers, specialist arbeidsvoorwaarden en partner bij Ernst & Young
Belastingadviseurs lopen organisaties een groot risico. 'De kans dat er in januari en
februari fouten worden gemaakt in loonstrookjes is aanzienlijk. Het maken van een goede
bruto-netto berekening is voor velen nog steeds een onmogelijke taak.' Hein Brockhoff,
algemeen directeur van ADP Nederland BV: 'Wij worden overstelpt met vragen. Het worden
bij de organisaties nog een paar zware weken om alles in orde te krijgen.'
Een andere algemene conclusie uit het onderzoek is dat de informatievoorziening door de
overheid door een ruime meerderheid van de ondervraagden nog altijd als slecht of matig
wordt beoordeeld. Desondanks is er een verbetering te bespeuren.
Meer specifieke conclusies uit het onderzoek zijn:
Auto van de zaak
- Een kleine meerderheid (50,9 procent) is niet van plan het privé-gebruik van
bestelauto's te verbieden.
Walvis
- Tweederde van de ondervaagden denkt dat ze voldoende geschoold zijn met betrekking tot
de nieuwe administratieve verplichtingen
Levensloop
- Een ruime meerderheid (90,7 procent) is bekend met de ruimere overgangsperiode;
- Tevens denkt 87,6 procent dat werknemers massaal gebruik gaan maken van de mogelijkheid
om een keuze tussen spaarloon en levensloop uit te stellen;
(Pre)pensioen
- Zo'n 49 procent heeft geen inzicht in de toekomstige kosten van de pensioenregeling
Noot aan de redactie
Ernst & Young Belastingadviseurs en ADP Nederland BV deden de afgelopen drie weken
onderzoek onder 386 HR Directeuren, Hoofden Personeelszaken, Hoofden Administratie,
Financieel Directeuren en salarisadministrateurs. Aan de hand van 28 vragen over auto van
de zaak, levensloopregeling, prepensioen en Walvis is onderzocht in hoeverre organisaties
in Nederland klaar zijn voor de aanstaande stelselwijzigingen. Dit onderzoek volgt op een
eerder onderzoek gehouden in de tweede en derde week van oktober.