CNV: Principeakkoord over schoonmaak-cao

Cnv bedrijvenbond

Vanavond laat is alsnog een principeakkoord bereikt over een nieuwe cao voor de 170.000 schoonmakers en glazenwassers in Nederland.

CNV-onderhandelaar Jan Kampherbeek is tevreden. 'Het heeft erg lang geduurd en alle partijen veel energie gekost. Maar het resultaat is goed. Dit is een aanzienlijke verbetering van het eindbod dat de werkgevers voor de zomer op tafel hebben gelegd en dat door onze leden is afgewezen. Het wachten is de moeite waard geweest.'

De nieuwe cao loopt van 1 januari 2006 tot 1 januari 2008. Per 1 januari 2006 gaan de lonen omhoog met gemiddeld 2,5 procent (de exacte loonsverhoging is afhankelijk van de loongroep waartoe de schoonmakers behoren). Per 1 januari 2007 gaan de lonen met nog eens 3 procent omhoog.

De doorbetaling bij ziekte is afhankelijk van de lengte van het dienstverband. Hoe langer iemand in de schoonmaak werkt, des te hoger de doorbetaling. Iemand die korter dan een half jaar in de branche werkt, krijgt 70 procent doorbetaald. Wie langer dan een half jaar maar korter dan twee jaar in de branche werkt, krijgt 90 procent doorbetaald. Wie langer dan twee jaar in de branche werkt, krijgt het salaris volledig doorbetaald.

CNV Schoonmaak is verder zeer tevreden over de cao-afspraak om in totaal 40.000 euro beschikbaar te stellen voor 'goede doelen'. De helft van het geld is bestemd voor vakbondsprojecten in de Derde Wereld. Binnen het CNV worden deze projecten gecoördineerd door CNV Internationaal.

Voor nadere informatie

- Jan Kampherbeek, cao-onderhandelaar CNV Schoonmaak, telefoon 0512 - 58 34 70 of mobiel:
06 - 516 02 022

- Kees de Vos, persvoorlichter CNV BedrijvenBond, telefoon 06 - 223 93 007

Houten, 7 december 2005