De Unie
07/12/2005
Stakingsdreiging bij vervoerder Arriva
âPersoneel NoordNed neemt niet genoegen met fooiâ
Assen, 7 december 2005 â Oud-NS werknemers zijn kwaad op hun nieuwe
werkgever, vervoerder Arriva. Zij dreigen het treinverkeer in heel
Noord Nederland plat te leggen als zij niet voldoende gecompenseerd
worden in hun verlies aan arbeidsvoorwaarden als gevolg van een nieuw
CAO-regiem.
Arriva heeft een overeenkomst afgesloten om vijftien jaar lang het
treinvervoer in Friesland en Groningen te mogen organiseren. NoordNed,
een 100% dochter van Arriva, gaat het treinvervoer in het
concessiegebied provincie Groningen uitvoeren. In Groningen werkt nog
een deel van het personeel - circa 70 mensen - onder de
arbeidsvoorwaarden van de NSR CAO. Nadat de nieuwe concessie ingaat,
wil hun werkgever dat zij komen te vallen onder het regiem van de
Multimodaal CAO. Dit betekent voor die werknemers een achteruitgang in
arbeidsvoorwaarden, die gekapitaliseerd over 15 jaar een bedrag van
circa
⬠20.000,- vertegenwoordigt. Arriva biedt slechts ⬠2.500,- ter
compensatie. FNV en CNV willen ingaan op het bod van Arriva, maar
hebben nauwelijks leden onder deze groep werknemers.
âDe fooi van Arriva is in het verkeerde keelgat geschoten van de
machinisten en conducteurs van NoordNed. Te meer omdat ook de sfeer op
de werkvloer niet zo aangenaam isâ, zegt George Kruithof, bestuurder
van vakbond De Unie. Volgens hem worden de werknemers met dreigementen
als âwanneer je het er niet mee eens bent, vertrek je maarâ door hun
nieuwe werkgever monddood gemaakt. Ook de beloofde soepelheid rond een
roostersystematiek wordt niet waargemaakt.
De Unie heeft vandaag per brief de directie van Arriva dringend
verzocht alsnog met De Unie en de VVMC te onderhandelen om tot een
oplossing te komen in de overgang van de arbeidsvoorwaarden van die
groep personeelsleden van de concessie Groningen van de NSR CAO naar
de Multimodaal CAO.
Volgens Kruithof is de actiebereidheid onder het personeel van
NoordNed groot. De leden van De Unie en de VVMC hebben zich
uitgesproken voor het voeren van acties. âAls het conflict niet voor
woensdag 14 december is opgelost, gaan we de leden wederom raadplegen
en gaat er een ultimatum de deur uitâ, aldus Kruithof.