Medewerkers in Jeugdzorg hebben voor 1 januari een nieuwe cao
Abvakabo fnv
Medewerkers in de Jeugdzorg hebben voor 1 januari een nieuwe cao 2006
Het cao-boekje 2005 is pas net gedrukt en nu is er al een nieuw cao-akkoord! De
medewerkers in de Jeugdzorg hebben nog voor de start van het nieuwe jaar een nieuwe cao.
Dit cao-akkoord van 16 maanden (van 1 januari 2006 tot en met 30 april 2007) bevat veel
verbeteringen voor alle werknemers. Daardoor is het voor medewerkers in alle
leeftijdgroepen een aantrekkelijke cao. Behalve het behouden van de 55+-regeling,zijn ook
de jeugdschalen afgeschaft.
Verder ontvangen alle medewerkers drie maal een salarisverhoging: 1% per 1 april, nog eens
0,75% per 1 oktober en tenslotte op 1 januari 2007 0,25%. Ook krijgen ze vanaf 1 januari
2006 maandelijks een bijdrage van 0,5% van het salaris voor levensloop sparen. De
werknemer die niet deelneemt aan de levensloopregeling krijgt dit bedrag maandelijks
uitgekeerd.
Andere bereikte punten zijn de verhoging van de eindejaarsuitkering met 1,25% waarvan
0,25% resultaatonafhankelijke eindejaarsuitkering en 1% resultaatafhankelijke
eindejaarsuitkering. De opbouw van de eindejaarsuitkering 2006 bestaat dan uit een
resultaatonafhankelijke eindejaarsuitkering van 4,6% en een resultaatafhankelijke deel
van 2%.
De pensioenpremie voor werknemers wordt verlaagd van 13,.4 naar 10,8%.
De werknemers die een aanvullende verzekering afsluiten na 1 januari 2006 ontvangen
hiervoor een tegemoetkoming van de werkgever ter hoogte van 10 euro bruto per maand.
Verder wordt de eigen bijdrage in de tegemoetkoming woon-werkverkeer verlaagd van 46,22
euro naar 40 euro per maand.
Werknemers die na twee jaar ziekte minder dan 35% arbeidsongeschikt blijken te zijn,
kunnen niet vanwege hun beperking worden ontslagen. Daarnaast wordt in de cao opgenomen
dat gedurende het tweede ziektejaar van de werknemer de pensioengrondslag gehandhaafd
blijft op het salarisniveau van het eerste ziektejaar als de werknemer zijn pensioendeel
volledig blijft betalen.
Werknemer die belast zijn met de leiding of begeleiding van een kamp ontvangen per 1
januari 2006 een hogere kampvergoeding (boven op de 7,2 uur salaris). Deze vergoeding van
18,72 euro en wordt 20 euro per dag.
De stagiaires krijgen een stagevergoeding van 250 euro per maand, gebaseerd op een
32-urige werkweek. Uitgangspunt hierbij is dat zij 4 dagen werken en 1 dag naar school
gaan of anderszins studeren. Ook krijgen stagiaires tijdens de zomermaanden, wanneer de
OV-jaarkaart niet geldig is, een vergoeding voor het reizen met het openbaar vervoer.
---
Wilt u meer weten over de kinderopvang, kijk op www.abvakabofnv.nl/jeugdzorg of neem
contact op met:
Corrie van Brenk, landelijk bestuurder Kinderopvang (079) 35 36 314 of (06) 22 475 125
Persvoorlichting via afdeling Communicatie (079) 35 36 189 (tijdens kantooruren)
ABVAKABO FNV is de grootste vakbond in de publieke sector. De ruim 360.000 leden werken in
de zorg- en welzijnssector, de (geprivatiseerde) overheid, de onderwijs- en
onderzoekssector en bij de sociale werkvoorziening of in het kader van de gesubsidieerde
arbeid.