FNV Bondgenoten: staking bij HVL
Fnv bondgenoten
PERSAANKONDIGING
Utrecht, 12 december 2005
Wat: 24-uurs staking personeel HVL
Waar: vanaf 08.00 uur vertrek vanuit verschillende vestigingen, met bussen naar Dordrecht
(Blauwestraat 545). Demonstratie om 12.00 uur bij TBI-hoofdkantoor, Wilhelminaplein 37,
Rotterdam
Wanneer: dinsdag 13 december om 12.00 uur
FNV Bondgenoten: staking bij HVL
Op dinsdag 13 december leggen werknemers van HVL vanaf 07.00 uur het werk voor 24 uur
neer. Gesprekken met de directie van HVL (dochter van TBI Techniek) over de voorgenomen
reorganisatie zijn op niets uitgelopen. FNV Bondgenoten verwijt de directie te willen
reorganiseren zonder gedegen bewijslast met als gevolg zoveel gedwongen ontslagen. Ook
wil de bond een beter sociaal plan afsluiten dan die er nu ligt.
'We twijfelen ernstig aan de nut en noodzaak van de reorganisatie die de directie van HVL
voor ogen heeft. We hebben herhaaldelijk verzocht om een gedegen onderzoek en zijn bereid
de kosten deels hiervoor te dragen. De laatste drie jaar zijn de winsten doorgesluisd naar
het moederbedrijf TBI. Daarnaast heeft HVL projecten met verlies aangenomen. Om aan de
eisen van TBI te voldoen, hanteert HVL een beleid dat wordt afgewenteld op de werknemers
en ten koste gaat van de werkgelegenheid,' aldus vakbondsbestuurder Felix Alejandro
Pérez.
Een quick scan door een deskundige naar de cijfers van HVL bevestigt de twijfels van de
bond. Alejandro Pérez: 'De deskundige is tot de conclusie gekomen dat HVL te diep
snijdt in de directe functies. De financiële situatie van HVL is niet zo dramatisch
als de directie doet voorkomen. Pas sinds dit jaar maakt het bedrijf voor het eerst
verlies.'
In september kondigde de HVL-directie haar reorganisatieplannen aan waarbij 103 gedwongen
ontslagen zouden vallen en 50 arbeidsplaatsen zouden verdwijnen middels natuurlijk
verloop. Als reden wordt de liquiditeitspositie van het bedrijf aangevoerd én het
feit dat moeder TBI opdrachten niet langer wil voorfinancieren. Alejandro Pérez:
'Dit is een ongezonde situatie en een dergelijke houding is hoogst ongebruikelijk in de
branche. De moedermaatschappij zorgt zo voor een onwerkbare situatie bij dochter HVL.'
Medio oktober startten de onderhandelingen over een sociaal plan. Die mondden eind oktober
uit in een einbod van de directie dat unaniem door de vakbondsleden werd afgewezen.
Desondanks werd begin november tussen OR en directie een akkoord gesloten over het
sociaal plan.
'Het is ronduit onbehoorlijk en schofferend dat zowel directie als OR voorbij gaan aan de
belangen van de medewerkers. De menselijke maat is ver te zoeken in het voorgestelde
sociaal plan. Bovendien is volgens ons de noodzaak van de gedwongen ontslagen nog niet
onomstotelijk bewezen', aldus Alejandro Pérez. 'Zoals de plannen er nu liggen,
graaft de directie eigenhandig het graf van het bedrijf.'
Bij HVL werken circa 825 mensen; het bedrijf heeft vestigingen in Maastricht, Nijmegen,
Dordrecht, Gorinchem en het hoofdkantoor zetelt in Eindhoven.