Startschot voor Utrechts dagbestedingsproject Titan
6-12-2005 -
Op 15 december aanstaande opent Titan officieel haar deuren. Titan is
een nieuw dagbestedingsproject voor Utrechtse risicojongeren. De
deelnemers aan Titan gaan vier tot vijf dagen per week aan het werk in
een werkplaats. Daar werken zij aan vaardigheden die nodig zijn om
weer goed te functioneren in een baan of in een opleiding. Ook maken
ze er kennis met het vak van automonteur, tuinier of timmerman. De
intensieve aanpak van Titan moet ervoor zorgen dat elke deelnemer na
maximaal een jaar weer een baan heeft gevonden of bezig is met een
opleiding.
Toename risicojongeren
Er komen steeds meer risicojongeren. Dat is een landelijke trend, die
we ook in de gemeente Utrecht zien. Bij risicojongeren hebben we het
over jongeren die geen baan hebben, niet met een opleiding bezig zijn
en ook geen andere zinvolle dagbesteding hebben. De meesten zijn in
aanraking geweest met politie en justitie, ze hebben doorgaans geen
gestructureerd leef- en dagritme, vertonen negatief, passief en soms
agressief gedrag en hun sociale vaardigheden zijn onvoldoende
ontwikkeld. Als er niets wordt gedaan, raken zij definitief de
aansluiting met de maatschappij kwijt. Dat is slecht voor de jongeren
zelf en voor de samenleving en moet dus worden voorkomen.
Een vak leren in een werkplaats
Titan is een dagbestedingsproject voor risicojongeren van 17 t/m 23
jaar. Door de intensieve en individuele begeleiding van Titan, wordt
ervoor gezorgd dat de jongeren hun leven weer op de rails krijgen en
op een positieve manier gaan participeren in de maatschappij. Jongeren
die tot Titan worden toegelaten, zijn vijf dagen per week aan het werk
in een van de Titan-werkplaatsen. Inmiddels zijn drie werkplaatsen
ingericht: Groen, Metaal/Autovak en Houtbewerking. Volgend jaar komt
er nog een aantal nieuwe, extra werkplaatsen bij, zoals een
(zorg)boerderij en een horecaomgeving. In de werkplaatsen maken de
jongeren in kleine groepjes kennis met een vak. Binnen deze veilige
omgeving kunnen de jongeren ontdekken waar ze goed in zijn, welke
talenten en kwaliteiten ze hebben, waar hun interesses liggen en waar
ze (nog) niet zo goed in zijn.
Intensieve benadering
De jongeren leren echter bij Titan niet alleen een vak. Wat minstens
zo belangrijk is: zij ontwikkelen competenties die nodig zijn om
succesvol deel te nemen aan de maatschappij. Ze gaan bijvoorbeeld weer
een normaal dag- en nachtritme opbouwen, leren om op tijd te komen,
leren afspraken na te komen en leiding te accepteren. Dit lijken
wellicht heel gewone zaken, maar voor veel van deze jongeren zijn ze
absoluut niet gewoon. Omdat de jongeren in de werkplaats samenwerken
met `collega-deelnemers' ontwikkelen ze ook belangrijke sociale en
communicatieve vaardigheden. Ze leren bijvoorbeeld samenwerken, met
kritiek omgaan, feedback geven en reflecteren. De jongeren zijn
trouwens niet uitsluitend aan de slag in de werkplaats. Er zijn ook
allerlei andere activiteiten, bijvoorbeeld op het gebied van sport,
theater/film en creativiteit. Wanneer dat nodig is volgt een jongere
trainingen om zich op bepaalde gebieden verder te ontwikkelen.
In de werkplaats worden de jongeren begeleid door een werkbegeleider.
Daarnaast krijgt elke jongere een eigen mentor, die de jongere op alle
fronten ondersteunt, helpt en stimuleert. Door de mix van werk,
trainingen, individuele begeleiding en aantrekkelijke
nevenactiviteiten ontstaat een zinvol en aantrekkelijk programma, dat
voor de deelnemers motiverend en leerzaam is. Alle inspanningen zijn
erop gericht de jongeren uiteindelijk een betaalde baan,
vrijwilligerswerk of een opleiding.
Resultaten tot nu toe
Hoewel het officiële startschot pas op 15 december wordt gegeven,
draait het project al enkele maanden. Deze periode is gebruikt om de
werkplaatsen in te richten, geschikt personeel te werven en het
project onder de aandacht te brengen van allerlei instanties die met
de Titan-doelgroep te maken hebben en jongeren kunnen verwijzen naar
Titan.
Sinds oktober zijn 39 jongeren aangemeld. Met hen is binnen één week
na aanmelding een intakegesprek gehouden om te kijken of ze geschikt
zijn voor Titan en of ze gemotiveerd zijn om hun leven écht te
veranderen. In totaal worden ongeveer 50 jongeren per jaar toegelaten
tot het project.
Eigen website
Tijdens de officiële opening zal de website www.titan-nederland.nl de
lucht in gaan. Hierop kunnen belangstellenden meer lezen over het
project.
De organisaties achter Titan
De gemeente Utrecht en de provincie Utrecht hebben het initiatief
genomen voor Titan; zij zijn tevens de financiers. Ook het ESF
(D2/EFRO) levert een belangrijke financiële bijdrage. De uitvoering
van dit dagbestedingproject is in handen van Actium Nederland. Deze
organisatie is landelijk actief op het terrein van integraal
jeugdbeleid, veiligheidsbeleid en de jeugdzorg. Haar corebusiness zijn
begeleidingstrajecten voor risicojongeren. Actium Nederland voert in
het hele land werk- en leerstraffen uit, verzorgt toeleidingstrajecten
naar school en arbeid en is actief in het (ambulante) jongerenwerk.
Voorlopig is Titan een pilotproject met een looptijd van twee jaar.
Per jaar kunnen vijftig jongeren deelnemen aan Titan.
Dit is een gezamenlijk persbericht van gemeente Utrecht, provincie
Utrecht en Actium
Meer informatie: Wilma Heideman, telefoon 030 258 26 23
Laatst gewijzigd op 06-12-2005. Paginabeheer: Wilma Heideman
Provincie Utrecht