Week 50, 16 december 2005
nieuwe vormen van werkervaring in deventer
Deventer voert twee nieuwe vormen van gesubsidieerd werk in. Het
project Werk Loont wordt daarmee uitgebreid om voor alle
bijstandsgerechtigden, ook voor hen die heel moeilijk aan het werk
kunnen komen, werkervaringsmogelijkheden te bieden. Het gaat om
doorstroombanen en participatiebanen, kortweg D- en P-jobs. Het
kabinet besloot onlangs de invoering van participatiebanen te
ondersteunen.
D-Jobs
(Doorstroombanen): bedoeld voor mensen met een bijstandsuitkering die
normaliter niet snel aan een reguliere baan komen.
Via een detacheringconstructie kan een non-profit werkgever hen voor
maatschappelijk nuttige werkzaamheden inhuren, waarbij de helft van de
loonkosten door middel van een subsidie ten laste van de gemeente
komt.
Met andere woorden, de betreffende werkgever kan deze maatschappelijk
nuttige activiteiten, die hij anders niet zou kunnen bekostigen, tegen
de helft van de normale loonkosten uitvoeren.
De detacheringovereenkomst heeft een looptijd van in principe drie
jaar. Gedurende die periode worden (ten laste van de gemeente)
begeleiding, training en coaching door de gemeente aangeboden. Zowel
het aanbieden van de baan als het accepteren ervan gebeurt op basis
van vrijwilligheid.
P-Jobs
(Participatiebanen): bedoeld voor mensen met een bijstandsuitkering
met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. In de participatiebaan
wordt gewerkt met behoud van uitkering en vanwege de geringe
loonwaarde is de werkgever slechts een vergoeding van ⬠2000
jaarlijks verschuldigd.
Aan de P-werknemer kunnen binnen de wettelijke mogelijkheden premies
en onkostenvergoedingen worden betaald die niet met de uitkering
verrekend hoeven te worden.
De P-job heeft voor de desbetreffende werknemer meer dan de D-job een
activerende en lerende functie, maar is evenals de D-job uiteindelijk
ook gericht op het vinden van een regulier betaalde baan. Een P-job
duurt maximaal twee jaar, maar zolang de bijstandsgerechtigde er niet
in slaagt een baan te vinden, kan een P-job worden verlengd, maar dan
wel bij een andere werkgever.
De D- en P-jobs vullen het bestaande Werk Loont-instrumentarium van
Startbanen, Leerwerkbanen, I/D-banen, Activeringsbanen en Sociale
Activeringsbanen aan. Dit ook met het oog op het maatschappelijke
belang van de werkgever. De duur, inhoud en invulling van de baan zijn
meer dan in de andere Werk Loont banen afgestemd op het
continuïteitsbelang van die werkgever.
Zowel de D- als P-jobs dragen bij aan het realiseren van de
gemeentelijke doelstelling om alle bijstandsgerechtigde inwoners van
Deventer uiterlijk 1 januari 2007 actief te hebben in een traject naar
werk. Het gaat om zowel tweehonderd D- als tweehonderd P-jobs.
Het kabinet heeft recentelijk besloten de participatiebanen, ook in
financiële zin, te ondersteunen. Met deze nieuwe banen is maximaal
2,8 miljoen euro gemoeid.
Publicatiedatum: 16-12-2005
© 2004 Gemeente Deventer Laatste wijziging vrijdag 16 december 2005
Gemeente Deventer