CAO FloraHolland voor het einde van het jaar?
16-12-2005
Gisteren, donderdag 15 december, hebben bonden weer gesproken met de
directie over de CAO voor 2006 en verder. In een goede sfeer lijken er
door beide partijen stappen gemaakt te worden.
De belangrijkste gespreksonderwerpen zijn:
Loonsverhoging: FloraHolland heeft voorgesteld om de lonen per 1
januari aanstaande met de APC te verhogen, dat is 1,45%. Ook voor 2007
wil FloraHolland de APC toepassen. Omdat nog niet bekend is hoe hoog
deze is en CNV Dienstenbond uitgaat van het algemene
arbeidsvoorwaardenbeleid, wordt door bonden voor heel 2007 2%
gevraagd.
Loonaanvulling bij ziekte: FloraHolland wil het eerst ziektejaar 100%
doorbetalen en het tweede 70%. Met een mogelijke aanvulling van 10%
als men voldoet aan de wettelijke eisen met betrekking tot
reïntegratie. Voorts wil FloraHolland het derde ziektejaar (WIA-jaar,
dat is de oude WAO) tot 80% aanvullen als men de zogenaamde
verdiencapaciteit voor 50% benut. Medewerkers die in het derde
ziektejaar onder de IVA (algehele arbeidsongeschiktheid) vallen,
krijgen 90%, met terugwerkende kracht over het voorgaande jaar.
Levensloop: Gesproken is over de inleg bij levensloop, de bronnen.
Medewerkers kunnen tijd-voor-tijd-uren, vakantiedagen en ATV-uren voor
verlofopbouw gebruiken. Gesproken wordt over de pensioenopbouw tijdens
het levensloopverlof.
Minuren in Naaldwijk: Er wordt gezocht naar een systematiek om tot
vermindering en het verdelen van minuren te komen. De volgende
onderhandelingen wordt daar verder over gesproken.
Ziektekostenverzekering: Medewerkers in Rijnsburg die in het huidige
ziektekostenstelsel particulier verzekerd zijn gaan er (soms fors) op
achteruit in het nieuwe stelsel. CNV Dienstenbond wil dat daar
compensatie voor wordt afgesproken. FloraHolland stelt voor om
daarvoor een staffel te gebruiken om de achteruitgang op te vangen.
Dat gaat om: 1e jaar (2006): 75%, 2e jaar (2007): 50% en het 3e jaar
(2008): 25%.
Tevens zal FloraHolland het mogelijk maken om vakbondscontributie van
het bruto-loon te laten betalen; dat scheelt leden 30%-40% van het
lidmaatschapsgeld!
Het lijkt erop dat partijen elkaar naderen om tot een akkoord te
komen. Echter, we zijn er nog niet. Volgende week vrijdag, 23
december, wordt er verder gepraat.
Tenslotte, CNV Dienstenbond onderhandelt voor de leden. Echter, ook
niet-leden profiteren mee van deze afspraken. Maak uw ongeorganiseerde
collega lid! Nu helemaal als er afgesproken wordt dat de
lidmaatschapscontributie van het bruto-loon betaald mag worden!
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met uw bestuurder Fedde
Monsma. Dat kan per e-mail: f.monsma@cnvdibo.nl of per telefoon:
(023)5670615.
Dienstenbond CNV