Nederlandse Vereniging van Journalisten
NVJ ontstemd over opzeggen omroep-cao
(19 december 2005)
Geachte heer Schuiteman,
Met grote ontstemming heeft de NVJ kennis genomen van de opzegging van
de in de stichting ROOS verenigde organisaties van de CAO voor het
omroeppersoneel. Wij kunnen de stap die de regionale omroepen, juiste
in deze fase van de onderhandelingen, niet plaatsen. Bij de
totstandkoming van de CAO voor 2005 is de afspraak gemaakt de CAO te
moderniseren. ROOS heeft hiertoe een notitie geschreven waar wij ook
kennis van hebben genomen. Onderdelen van deze notitie konden wij ook
terugvinden in de uiteindelijke voorstellenbrief van de
werkgeversdelegatie. Ook de werknemersorganisaties, waaronder de NVJ,
heeft een voorstellenbrief geformuleerd.
Het afgelopen driekwart jaar is er intensief contact geweest tussen de
onderhandelingsdelegaties. Het was van meet af aan duidelijk dat
partijen het op enkele fundamentele punten oneens zijn. In uw brief
aan de medewerkers stelt u dat u al anderhalf jaar aanstuurt op een
andere CAO. U wordt echter op uw wenken bedient, want die urgentie
wordt door alle partijen niet alleen gevoeld, er wordt inmiddels ook
hard aan gewerkt.
Tevens stelt u dat de moderniseringsdiscussie wordt gedomineerd door
de problemen bij de landelijke omroepen. Feit is dat in zowel de
werkgevers- als de werknemersdelegatie vertegenwoordigers zitten van
de regionale omroepen. Uw constatering wordt echter niet gedeeld door
de vertegenwoordiging van de NVJ.
Het is een karikatuur van de werkelijkheid te noemen als u schrijft
dat het tijdens de onderhandelingen geregeld gaat over de vraag of de
Raad van Bestuur of de omroepen bepalen hoe het sociaal beleid er uit
dient te zien. Inderdaad is het voor de NVJ van groot belang dat op
hoofdpunten afspraken worden gemaakt ten aanzien van het HRM-beleid.
Maar dat gaat wat ons betreft nadrukkelijk niet uitsluitend over de
landelijke omroepen. Ook op het gebied van personeelsbeleid bij de
regionale omroepen vinden wij dat er verbeteringen doorgevoerd moeten
worden.
Wat ons het meest verbaast is wel dat ROOS veelvuldig aangeeft dat het
allemaal anders moet, maar dat van die urgentie niets te merken is aan
de onderhandelingstafel. Uw vertegenwoordiger was telkens aanwezig.
Het zou dan ook gepast zijn als hij daar de zaken ter discussie stelt.
Met het presenteren van een notitie en het enkel aanwezig zijn worden
geen veranderingen gerealiseerd. Bovendien hebben NVJ en andere
vakorganisaties juist flinke beweging gemaakt op de punten die voor de
regionale omroepen zo belangrijk zijn. Wij willen praten om meer
afspraken op decentraal niveau te maken. Wij willen een ander
loongebouw, zodat ook ruimte kan worden gecreëerd voor functies die
uitsluitend in de regio voor komen. Wij willen praten over een
jaarurennorm.
Het is dan ook uiterst onverstandig de nog lopende onderhandelingen
onder tijdsdruk te zetten. Zeker omdat de landelijke omroepen en de
Wereldomroep blijkbaar nog wel voldoende goede wil en vorderingen zien
in het onderhandelingsproces. De NVJ wil een akkoord sluiten als er
ook een akkoord ligt. Dat dwing je niet af met de factor tijd, maar
met goede argumenten en met een evenwichtig pakket aan
arbeidsvoorwaarden. Voor de NVJ is het nog altijd niet bespreekbaar te
komen tot een regionale omroep-CAO. Niet omdat de NVJ dat zo bedenkt,
maar omdat onze achterban er mordicus tegen is. Ook zij hebben uw
voorstellen gelezen en hebben heel goed begrepen dat uw definitie van
kostenbeheersing een regelrechte bezuiniging op de arbeidsvoorwaarden
betekent. Ook zij snappen dat de greep door de provincies op de
vaststelling van de arbeidsvoorwaarden alleen maar groter wordt bij
een CAO voor de regionale omroepen.
Anderhalf jaar geleden werd bekend dat ROOS afstevende op een eigen
CAO. Vooral om zeker 12 procent op de loonkosten te kunnen besparen.
De reactie van de medewerkers was niet dubbelzinnig te interpreteren.
ROOS bleef, met tegenzin, bij de CAO. De stap die nu gezet is, kunnen
wij niet anders uitleggen dan een nieuwe poging uit de Omroep-CAO te
stappen. U mag het een formaliteit noemen. Wij nemen het uiterst
serieus en zullen met de leden gaan overleggen over de vervolgstappen
als u daadwerkelijk besluit niet aan te sluiten bij een eventueel
akkoord. Omdat volgens ons niemand zit te wachten op onrust over de
arbeidsvoorwaarden willen wij er bij u op aandringen de opzegging van
de CAO te heroverwegen.
Met vriendelijke groet,
Marc Visch
Secretaris Omroep
NVJ