Eindelijk nieuwe CAO Dynadro
21-12-2005
Tegen alle verwachtingen in is er afgelopen vrijdag alsnog een
principe akkoord gesloten over de CAO Dynadro. Vorige week hebben we u
tijdens drukbezette personeelsbijeenkomsten uitleg gegeven over het
moeizame verloop van de onderhandelingen. Onze inschatting is dat door
deze bijeenkomsten uw werkgever ook heeft ingezien dat beweging in de
voor u goede richting noodzakelijk was. Het resultaat is een akkoord
dat er wat ons betreft mag wezen.
De moeilijkste punten uit deze CAO onderhandelingen zijn de
pensioenregeling en de loonvraag geweest. Hierover is geruime tijd
overlegd. Uiteindelijk is er uitgekomen dat er per 1 januari 2006 een
structurele loonsverhoging van 2% wordt doorgevoerd en per 1 januari
2007 nog eens 1% structureel. De CAO heeft een looptijd van 1 april
2004 tot en met 30 juni 2007.
De standaard uittredingsleeftijd verschuift van 62 naar 63 jaar en de
werknemerspremie gaat omhoog. Er zijn echter zeer goede
overgangsmaatregelen afgesproken. Voor 50 plus blijft de huidige
regeling gelden met een uittredingsleeftijd 62 jaar. Tussen de 45 en
50 jaar wordt de leeftijd 62 en 3 maanden tegen 70% van het laatst
verdiende brutosalaris, en tussen 40 en 45 62 jaar en 6 maanden tegen
deze 70% van het laatst verdiende bruto salaris. Er is een
mogelijkheid om zelf bij te sparen
De werknemerspensioenpremie gaat gefaseerd omhoog naar 4,5%. In 2006:
2,375 % (dit staat al in de huidige Cao, in 2007: 3%, in 2008: 3,750
en in 2009: 4,5%. Dit vloeit voor het grootste gedeelte voort uit
afspraken uit het verleden. Tegenover de stijging van de premie staat
nu echter een behoorlijke loonsverhoging.
Daarnaast blijft de bijdrage van uw werkgever voor kinderopvang
bestaan op 1/6e deel van de kosten conform de wettelijke regeling en
wordt de vakbondscontributie belastingvrij (is ook interessant voor uw
niet georganiseerde collegas!). Voor uw ziektekosten kan er gebruik
worden gemaakt van een goede collectieve regeling. De definitieve
tekst van het principeakkoord vindt u in de bijlage.
Omdat wij ons kunnen voorstellen dat er bij u vragen leven over het
bereikte principe akkoord willen wij u graag uitnodigen voor drie
korte ledenbijeenkomsten van maximaal 30 minuten die wij op dinsdag 20
december bij Dynadro organiseren. U kunt hier uw stem uitbrengen. Om
8.30 uur zijn wij in Den Bosch, om 11.00 uur in Leusden en om 13.00
uur in Zwolle. Laat ons weten of u kunt instemmen met het bereikte
akkoord. Kunt u op 20 december niet aanwezig zijn, wilt u dan uw stem
via e-mail op korte termijn naar ons sturen? Bij voorbaat dank.
Deze onderhandeling geeft nog maar eens aan hoe belangrijk het is om
lid te zijn van een vakbond. Dank zij uw steun is dit akkoord tot
stand gekomen. Attendeer uw collegas ook op de voordelen van het
lidmaatschap.
Heeft u nog vragen naar aanleiding van deze info belt u dan met uw
bestuurder Marten Jukema (035-6460580) of e-mail hilversum@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV