Ingezonden persbericht
PERSBERICHT
Utrecht, 22 december 2005
MOgroep sluit akkoord CAO Welzijn
De Maatschappelijk Ondernemers Groep (MOgroep) heeft met de vakbonden op 21 december een onderhandelaarsakkoord afgesloten voor de CAO Welzijn. De CAO heeft een looptijd van zestien maanden en gaat in op 1 januari 2006.
Vanwege de grote financiële risico's van de huidige regeling maken de CAO-partijen tijdens de looptijd van de CAO nieuwe afspraken over werkzekerheid en inkomenszekerheid. Werknemers die met ontslag worden bedreigd, worden maximaal begeleid bij het vinden van een nieuwe baan binnen of buiten de onderneming waar ze nu werken. Als de werknemer zich aantoonbaar heeft ingezet om een andere baan te vinden en hier niet in slaagt, heeft hij recht op een inkomensaanvulling. Voor werknemers van 50 jaar of ouder worden extra afspraken gemaakt. De nieuwe wachtgeldregeling gaat in op 1 mei 2007.
Naast afspraken over de wachtgeldregeling worden de salarissen op 1 januari 2006 met 1% en op 1 januari 2007 met 1% verhoogd. Verder zijn er onder andere afspraken gemaakt over levensloop en een tegemoetkoming in de ziektekostenpremie.
Verder wordt een aantal regelingen uit de huidige CAO gedecentraliseerd. Zo zijn vanaf 1 januari de reis- en verblijfkosten onderdeel van de afspraken die de werkgever met zijn ondernemingsraad maakt.
Perscontacten:
Onno Hoorn, telefoonnummer 030 - 298 35 61 of 06 - 21 84 73 72