College van Beroep voor het bedrijfsleven


Behandeling ter zitting met gesloten deuren. Positie werkgever

Betrokkenen zijn in hoger beroep gekomen tegen de uitspraak van de rechtbank, ingesteld door de werknemer tegen het Uwv. De werknemer heeft geen toestemming gegeven zijn medische gegevens aan betrokkenen ter kennis te brengen. Namens betrokkenen is verzocht om een openbare behandeling van het beroep. De Raad heeft geoordeeld niet te zullen afwijken van de wettelijke regeling neergelegd in artikel 88h van de WAO, waarin is bepaald dat het onderzoek ter zitting, voor zover betrekking hebbend op medische gegevens, met gesloten deuren plaatsvindt. Hoewel de werkgever ook met toepassing van artikel 8:32, tweede lid, van de Awb nog niet op geheel gelijke voet als de werknemer kan deelnemen aan het geding, leidt dit niet tot een wezenlijk nadeliger positie ten opzichte van andere partijen (zie LJN AB2857). Bij de stukken waarop artikel 8:32, tweede lid, van de Awb is toegepast, behoeft niet per afzonderlijk document te worden gemotiveerd welke belangenafweging is gemaakt. Er is ten aanzien van betrokkenen sprake van een schending van de redelijke termijn, als bedoeld in artikel 6 EVRM. Nu de gemachtigde van betrokkenen hieraan geen gevolgen wil verbinden, zal de Raad dat ook niet doen. Namens betrokkenen is nog aangevoerd dat het Uwv moet worden veroordeeld in de proceskosten, ook wanneer het hoger beroep niet slaagt, omdat betrokkenen gedwongen zouden zijn geweest een beroepsprocedure te beginnen teneinde kennis te kunnen nemen van de (in een laat stadium ingebrachte) medische gegevens. De Raad volgt deze redenering niet. Er is niet gebleken dat het hoger beroep is ingesteld enkel om kennis te kunnen nemen van die medische gegevens. Deze gegevens zijn ambtshalve opgevraagd. Daarnaast was het Uwv in de bezwaarprocedure gehouden om toepassing te geven aan de medische besluitenregeling die is neergelegd in artikel 88c van de WAO.

LJ Nummer

AU7243

Bron: Centrale Raad van Beroep Datum actualiteit: 27 december 2005 Naar boven