FNV Bouw
datum: 27-12-2005 / bericht: 1 van 30
Angst bij Hoza na 'feodale brief '
'Men gaat in de pauzes naar de wc, alleen tijdens werktijd bij hoge uitzondering. Koffie drinken we alleen nog in de pauzes. Iedere medewerker krijgt per dag een halve liter mineraalwater uitgereikt. Flesje kan meegenomen worden naar de werkplek en hieruit wordt de dorst gelest gedurende de uren buiten de pauzes. Het werkuren- en pauzeschema zal nog nader worden aangepast.' Een brief uit de negentiende eeuw? Nee! December 2005. Van de directie van Hoza Logistieke Middelen in Scheemda aan de 59 medewerkers. "Een feodale brief", zegt regiobestuurder Jeroen Vos van FNV Bouw. "De werknemers zijn woedend. Maar ook angstig. Want er is net een reorganisatie doorgevoerd waarbij ze van 13 collega's afscheid moesten nemen."
De regiobestuurder van FNV Bouw verzocht Hoza de brief in te trekken. Dat werd geweigerd. Daarom bracht Jeroen Vos deze manier van omgaan met personeel in de openbaarheid. "Het zijn drie kantjes." Daar staat ook in dat mensen nu met de handen in de zakken en met een snelheid van 2 kilometer per uur door het bedrijf lopen. En dan gaat het verder: 'Er wordt niet meer met de handen in de zakken gelopen. En minimaal met een snelheid van 5 km per uur gelopen. Mochten er mensen zijn die deze snelheid niet kunnen halen dan wordt door Hoza een half jaar sportschool aangeboden waar ze verplicht minimaal een keer per week een uur onder begeleiding naar toe dienen te gaan.' Het gaat niet alleen om het lopen: 'Daarnaast heeft men een hoge handelingssnelheid bij het produceren van de producten.'
Hoza begon ooit als producent van houten emballage. Inmiddels biedt het bedrijf logistieke systemen aan van allerlei materialen, maar vooral metaal. "Van oudsher geldt er de CAO voor de houtverwerkende industrie", verklaart Jeroen Vos de bemoeienis van FNV Bouw.