Periodiek overleg bij Fortis ASR
06-01-2006
Aan het eind van vorig jaar vond er een kort periodiek overleg plaats
bij Fortis ASR. Daar is gesproken over de CAO Fortis ASR, het
pensioen, arbeidsongeschiktheid, Sociaal Plan.
Op het eind van het jaar wordt er altijd met Fortis ASR gesproken over
de ontwikkelingen van het afgelopen jaar. Dat is nu ook weer gebeurd.
De CAO Fortis ASR was door niemand opgezegd en is dus stilzwijgend
verlengd. Bij Fortis ASR is de CAO Verzekeringen van toepassing, maar
daarnaast zijn er met bonden nog afspraken gemaakt over winstdeling,
loongebouw en arbeidsvoorwaardekeuzesysteem. Die afspraken behoefden
geen wijziging. In de CAO Verzekeringen is een afspraak gemaakt over
pensioenen. Onderdeel daarvan is dat in de bedrijven zelf een afspraak
wordt gemaakt met de ondernemingsraad hoe de flexibele
aanvullingsregeling wordt ingevuld. Inmiddels is dit gebeurd en bent u
op de hoogte gesteld van deze afspraak. Wij denken dat deze afspraak
recht doet aan de bedoeling van de CAO-afspraak.
Met betrekking tot arbeidsongeschiktheid na de 1e 2 ziektejaren is het
volgende afgesproken met de ondernemingsraad (hierover is in de CAO
Verzekeringen geen afspraak gemaakt): de medewerker krijgt tot 80%
aangevuld naar rato van het arbeidsongeschiktheidspercentage. Deze
afspraak is bij andere financiële dienstverleners ook zo gemaakt en
kan onze goedkeuring wegdragen. De effectiviteit van het Sociaal Plan
is ook besproken. Er zijn 150 medewerkers boventallig verklaard. Twee
medewerkers zijn in fase 2 terechtgekomen. De overige medewerkers
hebben in fase 1 weer ander werk gevonden. 50% binnen Fortis en 50%
daarbuiten. Het doel van het plan, namelijk bemiddelen van werk naar
werk is gehaald en daar zijn wij blij om.
Voor vragen of opmerkingen kunt u terecht bij uw bestuurder Ike
Wiersinga (i.wiersinga@cnvdibo.nl). Na 1 februari 2006 zal dat Ahmed
Kansouh zijn (a.kansouh@cnvdibo.nl).
Nog even dit. U bent lid. Uw collega nog niet? Wij rekenen op u!
Dienstenbond CNV