2006 Plezier in werk centraal
Cnv
Als het aan CNV-voorzitter René Paas ligt, wordt 2006 het jaar waarin Plezier in
werk centraal staat. Paas: 'Wij leven met een merkwaardig paradigma: Wie jong is wordt
gelukkig van werken, wie de zestig nadert wordt steeds ongelukkiger van werken en moet er
dringend mee ophouden. Het Zwitserlevengevoel is dat je niet werkt. Dat is blijkbaar een
hogere orde geworden. Een orde die mij niet zint.'
Het CNV zal in 2006 het thema op verschillende manieren op de agenda zetten. Paas: 'Wij
organiseren in maart een congres voor OR-leden over 'leeftijdsfasebewust
personeelsbeleid' en hoe plezier eraan bij kan dragen dat mensen niet het gevoel hebben
dat ze tot hun 65ste moeten werken, maar mogen werken. Ook zal er een debatbijeenkomst
over het thema worden gehouden, waarbij we een boekje over plezier in werk zullen
presenteren. Verder zijn ook onze bonden druk in de weer met het thema. Het
vierjaarlijkse congres dat de CNV Dienstenbond voor haar leden en bestuurders
organiseert, gaat er ook over.'
Volgens Paas laten ondernemers miljarden liggen door te weinig oog te hebben voor het
gebrek aan plezier in werk van hun medewerkers. 'Maak werk werkbaar, en je hoeft je over
die paar procenten niet eens meer zorgen te maken, dat verdient zich dan terug. Wie
plezier in werk heeft, zet sneller een stapje harder om het werk af te krijgen, doet wat
extra moeite om de klanten tevreden te houden. Het omgekeerde geldt voor medewerkers die
geen plezier in hun werk hebben.'
Een ander punt zijn bevestiging en waardering. Paas: 'Slechte chefs zijn een nationaal
probleem. Tot nu zijn ze geen brandpunt in onze activiteiten. Dat gaan we veranderen:
goede en slechte bazen krijgen van ons het komende jaar de aandacht die ze verdienen.'
Paas staat in dit kader ook nog stil bij openheid, transparantie en zeggenschap. 'Ik hoef
aan het wetsvoorstel op de ondernemingsraden geen woorden meer vuil te maken: het is
inmiddels i
ngetrokken. Onze grootste zere teen was dat medezeggenschap was weg te
onderhandelen. Ik daag werkgevers graag uit om samen te investeren in een cultuur, waarin
je de inbreng van medewerkers waardeert. Doen ze meteen aan sociale innovatie.'
Naast Plezier in werk zijn inkomenszekerheid en werkzekerheid thema's waar het CNV in 2006
extra activiteiten op zal ontwikkelen. Paas: 'De sociale zekerheid is te 'Haags'. Er
voelt zich eigenlijk niemand meer verantwoordelijk. Iedereen ziet dat en formuleert eigen
recepten. Het lijkt mij het beste om werknemersverzekeringen terug te leggen waar ze
horen: bij werknemers.'
Voor nadere informatie:
Marjan Heuving, woordvoerder CNV Vakcentrale
030 - 291 3649 of mobiel 06 517 233 53