Collectieve ziektekostenverzekering
Koopkracht jongeren keldert met vijftien procent
Jongeren zijn er de laatste jaren fors op achteruitgegaan in
koopkracht. Dat meldde het kersverse gezicht van FNV Jong, Judith
Ploegman, in haar eerste toespraak voor de pers. Ploegman (29) is in
december 2005 door de jonge leden van de FNV gekozen tot eerste
voorzitter van FNV Jong.
De koopkracht van jongeren is de afgelopen vijf jaar met maar liefst
vijftien procent gedaald. Kijken we alleen naar het salarisstrookje
dan is er sprake van gemiddelde daling van het loon van acht procent.
Dat blijkt uit het FNV-onderzoek '' Jongeren verdienen beter' dat via
de vergelijkingsite www.loonwijzer.nl onder 30.000 jongeren tussen de
15 en 30 jaar is gehouden.
Discriminatie
De onderzoekers keken op verzoek van de FNV ook naar de
beloningsverschillen tussen werkende jonge mannen en vrouwen. En dan
blijkt dat de ongelijkheid al op jeugdige leeftijd ontstaat. Rekening
houdend met factoren als leeftijd, opleiding, promotie, sector en
dergelijke rolt er een onverklaarbaar verschil uit van gemiddeld bijna
drie procent.
Een mogelijke verklaring zou volgens de onderzoekers discriminatie
kunnen zijn. Maar het kan er ook op duiden dat jonge vrouwen zich in
hun eerste baan minder weten te 'verkopen'. En deze achterstand weten
ze op latere leeftijd niet meer in te halen, zo concludeert het
onderzoek.
Jobhoppen op heel jonge leeftijd leidt niet - zoals alom gedacht wordt
- tot meer loon, zo blijkt uit het onderzoek. Een en ander heeft er
mee te maken dat de brutolonen tot 23 jaar sterk afhankelijk zijn van
iemands leeftijd. Die is belangrijker dan ervaring.
Trainingen
Voorzitter Judith Ploegman van FNV Jong, het nieuwe jongerennetwerk,
kondigt naar aanleiding van het onderzoek trainingen aan voor jonge
leden over het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken. Bij de
politiek gaat FNV Jong aandringen op een wettelijk minimumloon voor
iedereen vanaf achttien jaar. Nu krijgen jongeren dat pas vanaf hun
23ste jaar.
Uit het onderzoek blijkt ook dat maar liefst twaalf procent van de
jongeren onder de 23 jaar minder verdient dan het wettelijk
minimumjeugdloon. Met een campagne gaat FNV Jong jongeren informeren
over het minimumloon.
Aan de cao-onderhandelingstafel gaat de FNV de inkomenspositie van
jongeren verbeteren door verlagen van de vakvolwassenleeftijd naar
achttien jaar en de staffel van de jeugdlonen hierop aan te passen.
Nieuwe voorzitter
Judith Ploegman (23 september 1976 geboren in Hellendoorn) is in
december 2005 door de jonge leden van de FNV gekozen tot eerste
voorzitter van FNV Jong.
Judith Ploegman studeert Wijsbegeerte aan de Vrije Universiteit in
Amsterdam met als afstudeerrichtingen Wetenschapsfilosofie en
Filosofie van Management en Organisatie. Ze is sinds augustus 2004
actief binnen de Landelijke Studenten Vakbond (LSVb) en geeft daar
scholing aan bestuurders van plaatselijke studentenvakbonden. Daarvoor
was zij voorzitter van de SRVU Studentenvakbond.
Eerder werkte Judith Ploegman als horecamedewerker in een theatercafé
en als sous-kok in een restaurant. Ook was ze groepsleidster bij
verstandelijk gehandicapten en in de jeugdhulpverlening.
* Lees de toespraak van Judith Ploegman
* Open het rapport over beloningsverschillen
9 januari 2005
MaidenSpeech Judith Ploegman.doc 1312 Eindrapport
Beloningsverschillen bij jongeren 7-12-2005.pdf
FNV