Nieuws
Persberichten
Metaalindustrie heeft allochtonen in de techniek hard nodig
24-1-2006
Allochtone medewerkers met een technische kwalificatie zijn in de
Nederlandse metaalindustrie de komende jaren hard nodig. Tot 2010
zullen door de vergrijzing zo'n 11.000 oudere medewerkers extra de
sector verlaten. Allochtonen met een technisch vmbo-diploma kunnen
direct aan de slag om de duizenden vacatures in te vullen. Hoger
opgeleide allochtonen kunnen helpen de hoge uitstroom van
leidinggevenden, bedrijfsleiders en ondernemers op te vangen. Ook hier
gaat het om duizenden vacatures.
De werkloosheid onder allochtone jongeren is onacceptabel hoog. Als
schuldige wordt het vmbo aangewezen, dat zou opleiden voor
werkloosheid. Volgens de Koninklijke Metaalunie zijn er voldoende
arbeidsplaatsen, zeker in de metaalbewerking. Mits de nieuwe
medewerker een technische kwalificatie heeft. Uit recent
arbeidsmarktonderzoek blijkt dat een kwalificatie in de techniek de
beste kansen op werk biedt in de komende jaren. In de praktijk van de
bedrijven zijn er voldoende mogelijkheden om door te leren. De
overheid heeft al extra geld toegezegd voor de noodzakelijke
praktijkopleiders.
Voor de hoger opgeleide allochtone jongeren zijn er zelfs extra
mogelijkheden in de metaal. Het industriële mkb wacht de komende jaren
een extra hoge uitstroom van leidinggevenden, bedrijfsleiders en
ondernemers. Dat biedt goede kansen aan deze allochtonen om als
ondernemer aan de slag te gaan. Maar ook een inzet bij
innovatieprojecten en -activiteiten is denkbaar en gewenst. De
mkb-metaalbedrijven hebben steeds meer behoefte aan
innovatiecapaciteit. Daar is deskundige menskracht voor nodig, waaraan
ook de hoger opgeleide allochtone jongeren invulling kunnen geven.
Om meer allochtone medewerkers aan het werk te krijgen, moeten
mkb-ondernemers meer naar deze doelgroep kijken bij het invullen van
vacatures. Die oproep doet de Metaalunie naar haar eigen achterban.
Reageren: leest@metaalunie.nl
Metaalunie