Nieuwe beroepenstructuur zorg en welzijn
Persbericht, 31-1-2006
Waaraan heeft een eenzame bejaarde behoefte? Hoe ondersteun je ouders
die hun kind niet meer de baas kunnen? Welke beroepsgroepen zijn er de
komende jaren nodig in welzijn en wat moeten beroepskrachten kennen en
kunnen? De maatschappelijke vraag en de vraag van de arbeidsmarkt zijn
de leidraad geweest voor de samenstelling van de nieuwe
beroepenstructuur Zorg en Welzijn `Klaar voor de Toekomst'.
Dit rapport `Klaar voor de Toekomst', is door het NIZW gemaakt in
opdracht van het Platform Kwalificatiebeleid Zorg en Welzijn. Het is
vandaag aangeboden aan Staatssecretaris Ross van VWS.
De beroepenstructuur is een belangrijk instrument en op de eerste
plaats richtinggevend voor scholen. Zij zullen er hun opleidingen op
inrichten. Daarnaast is het voor managers in de maatschappelijke
ondersteuning een leidraad voor hun personeelsbeleid. Ook
beroepskrachten kunnen zich erop oriënteren bij de uitoefening van hun
beroep.
Kwaliteit van de dienstverlening, en dus van de professional is een
belangrijke succesfactor voor de Wet Maatschappelijke Ondersteuning
(Wmo). Deze nieuwe beroepenstructuur draagt bij aan de verdere
professionalisering van de opleidingen, zodat de beroepskrachten die
kwaliteit leveren die de cliënt verwacht.
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport