Ministerie van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid Directie
Communicatie
08 maart 2006
Nr. 06/039
Activiteiten tegen ongelijke beloning
Er komt een speciale dag van de gelijke beloning. Daarnaast zullen
trainingen worden gegeven aan werknemers om goed over hun salaris te
onderhandelen. Ook komen er speciale instrumenten waarmee werknemers
gemakkelijk kunnen nagaan of er sprake is van gelijke beloning en
correcte inschaling. Dit staat in het werkplan van de werkgroep
`Gelijke beloning, dat werkt!'. Minister De Geus van Sociale Zaken en
Werkgelegenheid heeft het werkplan naar de Tweede Kamer gestuurd.
De nieuwe werkgroep is onlangs geïnstalleerd met Paulien Osse,
directeur Loonwijzer, als voorzitter. In het werkplan schetst de
werkgroep wat ze in de periode tot en met de afsluitende conferentie
op 26 januari 2007 wil doen tegen ongelijke beloning. De speciale dag
van de gelijke beloning zal vallen op 8 september 2006. Op die dag
zullen voor het eerst in Nederland werknemers en werkgevers massaal
worden opgeroepen salarissen te checken op gelijke beloning. Dit zal
gebeuren via oproepen in de pers en de websites van de werkgroep
(www.gelijkloon.nl) en de daarin vertegenwoordigde organisaties.
Ongelijke beloning komt voor tussen mannen en vrouwen. Maar ook
allochtonen en deeltijders worden regelmatig geconfronteerd met
onterechte beloningsverschillen. Uit onderzoek van de Arbeidsinspectie
blijkt de beloningsongelijkheid tussen mannen en vrouwen in het
bedrijfsleven zo'n 7 procent te bedragen.
2006
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid