Verandering werktijden DC Lidl Heerenveen
16-03-2006
Recent heeft uw werkgever aangekondigd dat de werktijden in de
goederenverzameling per 1 oktober 2006 zullen worden veranderd van
6.00 uur naar 9.00 uur. Hierbij wordt verwezen naar het sociaal
convenant dat halverwege vorig jaar door directie, bonden en
ondernemingsraad is opgesteld en waarmee u heeft ingestemd. In
paragraaf 7.1 staat echter geen woord over een aanvangstijd van 9.00
uur. We hebben uw werkgever om een toelichting gevraagd.
Uw werkgever, bij monde van de heer Bziuk, heeft aangegeven dat de
reden van deze verandering een oorzaak vindt in de prijzenoorlog die
momenteel in Nederland plaatsvindt. Bovendien wil Lidl de
bedrijfsprocessen zo optimaal mogelijk inrichten.
Bij de totstandkoming van het convenant zijn
voorlichtingsbijeenkomsten gehouden. Door een aantal van u is toen
concreet gevraagd of er al iets bekend was over gewijzigde werktijden.
Lidl heeft toen aangegeven dat er nog geen definitieve uitspraken
konden worden gedaan maar dat gedacht werd aan een begintijd van 8.00
of 9.00 uur.
Kennelijk is nu gekozen voor 9.00 uur. Hieraan liggen volgens de heer
Bziuk een drietal redenen ten grondslag:
* de aanvangstijd van de goederenverzameling ligt gelijk aan andere
distributiecentra.
* het risico van het op elkaar moeten wachten vervalt.
* het uitleveringsniveau naar de winkels.
Het is de CNV Dienstenbond bekend dat er onvrede heerst over dit plan
en dat invoering voor een aantal van u individuele problemen met zich
meebrengt. Ook dit hebben we bij uw werkgever aangekaart.
Ten eerste moet echter worden vastgesteld dat één en ander volgens de
CAO is toegestaan, dat uw werkgever ruim de tijd geeft om een
oplossing te zoeken en dat veranderingen ook nodig zijn om
werkgelegenheid op het Distributiecentrum te garanderen. Dat is
natuurlijk ook heel veel waard. Dat van werkgeverszijde enige
flexibiliteit van u gevraagd wordt kunnen wij daarom begrijpen.
Nadelige persoonlijke gevolgen moeten daarom zo goed mogelijk worden
opgevangen. Aan de CNV Dienstenbond is toegezegd dat er serieus
geluisterd zal worden naar uw bezwaren en waar mogelijk oplossingen
gezocht. U kunt uw bezwaren kenbaar maken aan de heer Assen,
distributiemanager. Hierbij kunt u, wat ons betreft, verwijzen naar de
hardheidsclausule die in het convenant (8.0) is opgenomen. Mocht u
vinden dat er niet serieus met uw bezwaren wordt omgegaan dan kunt u
dit doorgeven aan uw bestuurder Marten Jukema, 035-6460580 of e-mail
handelhilversum@cnvdibo.nl
Er kan dus worden gesteld dat, hoe jammer dat voor een aantal van u
is, er eerlijk gezegd weinig mogelijkheden zijn om de voorgestelde
wijziging tegen te houden. We zullen ons als vakbond die opkomt voor
uw belangen moeten richten op andere zaken die uw werkomstandigheden
en werkplezier kunnen vergroten. Hiervoor blijven wij ons uiterste
best doen! U kunt op ons rekenen.
Dienstenbond CNV