Deltion College


Diaconessenhuis Meppel en Deltion College starten 24-uurs leerafdeling voor verpleegkundigen

Meppel - Een krachtige praktijkgerichte leeromgeving bieden voor leerling-verpleegkundigen van het MBO, investeren in voldoende en kwalitatief goede verpleegkundigen voor de toekomst en door een innovatieve aanpak werken aan een lerende organisatie. Dat is wat het Deltion College te Zwolle en het Diaconessenhuis Meppel willen bereiken met de nieuwe leerafdeling in het Diaconessenhuis Meppel, die in mei van start gaat. Op 17 maart tekenen Th. L. Bouwknegt, hoofd zorg van het Diaconessenhuis Meppel en C. Dijks, directeur cluster Gezondheidszorg van het Deltion College de samenwerkingsovereenkomst.

Grote meerwaarde van de leerafdeling in het Diaconessenhuis Meppel is volgens Thijs Bouwknegt, hoofd Zorg van het Diaconessenhuis Meppel, het feit dat er 24 uur zorg wordt verleend en dat alle facetten van het beroep aan de orde komen. "Net als onze huidige medewerkers draaien de leerling-verpleegkundigen avond- en nachtdiensten. Wij kiezen daarvoor, omdat ze zich dan bewuster worden van het feit dat zorg 24 uur per dag geleverd moet worden. Bovendien krijgen ze een realistischer beeld van het beroep en de eisen die eraan gesteld worden. Ze leren ook verpleegtechnische handelingen binnen de totale context van een patiënt. De handelingen staan niet meer op zich, maar worden ingebed in de dagelijkse werkzaamheden." "Het mes snijdt aan twee kanten", vertelt Cor Dijks, directeur cluster Gezondheidszorg van het Deltion College, "Door leerling-verpleegkundigen stage te laten lopen op een leerafdeling van het ziekenhuis, leren ze tijdens de opleiding hun kennis beter toe te passen in de praktijk en voldoen ze bij diplomering meer aan de eisen van een beginnend beroepsbeoefenaar. Voor Deltion is het een interessante aanpak, omdat het ook extra stageplaatsen oplevert." De leerafdeling start in mei met acht stagiaires. Momenteel bereiden ze zich voor op hun stageperiode. Ook de verpleegkundigen van het ziekenhuis die de stagiaires begeleiden worden opgeleid. Deltion traint hen vooral op coachingsvaardigheden. Ook hier worden twee vliegen in één klap geslagen. Romy Snoeijenbos, praktijkopleider: "Een werkbegeleider is tegenwoordig veel meer een coach dan iemand die de stagiaire wel even vertelt hoe het moet. De stagiaire krijgt geen kant en klare antwoorden op vragen, maar moet zelf verantwoordelijkheid nemen, nadenken en met oplossingen komen. Onze werkbegeleiders moeten die nieuwe coachingsvaardigheden dus ook leren. Maar de begeleiding van stagiaires houdt onze eigen medewerkers ook scherp. Het motiveert hen om ook zelf te blijven leren van nieuwe mensen en nieuwe ontwikkelingen. Dat past ook bij het principe van `een leven lang leren'. De expertise van Deltion op het gebied van coaching kunnen we daarbij heel goed gebruiken."

Datum: 17-03-2006

---