Arnhemse jongeren aanzienlijk meer kans op de arbeidsmarkt
Gemeente start met no-risk polis
De gemeente Arnhem neemt gedurende de periode maart tot en met
september 2006 deel aan de pilot met een no-riskpolis voor jongeren.
De no-risk polis is een tijdelijke ondersteunende maatregel voor
werkgevers om te voorkomen dat zij financiële risicos lopen wanneer
jongeren, die als leerling in dienst zijn genomen, wegens ziekte
verzuimen. Wanneer een jongere uitvalt moet de werkgever normaliter
het loon doorbetalen. Met de no-risk polis krijgt de werkgever een
compensatie van de gemeente voor de kosten van loondoorbetaling.
Waarrom de no-riskpolis?
De werkloosheid onder jongeren is hoog, vooral onder jongeren zonder
startkwalificatie.
De Beroepsbegeleidende leerweg (BBL), waarin scholing en werk worden
gecombineerd, kan een goed instrument zijn om jongeren die het
onderwijs voortijdig verlaten alsnog de gelegenheid te bieden om een
startkwalificatie te behalen. Het vinden van deze leer/werkplek vormt
echter vaak een probleem, omdat werkgevers terughoudend zijn in het
aanbieden van dergelijke werkervaringsplaatsen.
Een vaak genoemde reden voor de terughoudendheid van werkgevers is de
beeldvorming over jongeren zonder startkwalificatie, vooral ten
aanzien van het ziekteverzuim.
Het is een ondersteunende financiële maatregel voor werkgevers die de
drempel om jongeren in dienst te nemen aanzienlijk verlaagt, aldus
Inez Pijnenburg, wethouder van Economische en Sociale Zaken.
Voor alle werkgevers?
De no-risk polis voor jongeren wordt in de pilotgemeenten Arnhem,
Haarlem en Nijmegen aangeboden en uitgetest aan erkende leerbedrijven
in de sectoren Techniek, Bouw, Zorg en Detailhandel.
De gemeente Arnhem richt zich op leerbedrijven in de sectoren Zorg en
Detailhandel.
Werkgevers in de betrokken gemeenten en sectoren ontvangen automatisch
een brief met uitleg over de werking van de no-risk polis. Vervolgens
kunnen de bedrijven aangeven wel of geen interesse te hebben voor de
polis.
De uitvoerende gemeenten ontvangen van het ministerie van Sociale
Zaken en Werkgelegenheid subsidie, waarmee ze de kosten van
loondoorbetaling aan de werkgevers kunnen voldoen.
Voor alle jongeren?
Het gaat om jongeren tot en met 22 jaar op MBO-niveau 2, zonder
startkwalificatie die de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) volgen en
een leerwerkplek hebben.
Effect polis
Tijdens de pilotfase vindt onderzoek plaats naar de werking van de
no-risk polis: wat zijn de effecten van de polis op de plaatsing van
jongeren zonder startkwalificatie op leer/werkplekken en wat zijn de
effecten van de polis op het ziekteverzuimbeleid van werkgevers in de
leerbedrijven.
Arnhem, 20 maart 2006
Gemeente Arnhem