Het einde van de traditionele loopbaan?
Oratie Arbeids- en organisatiepsychologie
vrijdag 24 maart 14.30 uur
Mw. prof. dr. A.E.M. van Vianen, bijzonder hoogleraar Loopbaancompetenties in arbeids- en leerloopbaan: 'Zelf doen'. Over de maakbaarheid van loopbanen.
Mensen moeten zich breed ontwikkelen, zodat ze in hun werk flexibel inzetbaar zijn. De traditionele loopbaan is volgens loopbaankenners verleden tijd. De trend voor de nabije toekomst is die van 'grenzeloze loopbanen', waarbij werknemers zelf - en niet hun werkgevers - verantwoordelijkheid zijn voor de ontwikkeling van hun loopbaan. In haar oratie verkent Annelies van Vianen de grenzen en de mogelijkheden van zelfsturing in de loopbaan. Mensen zijn begrensd in hun loopbaanmogelijkheden, doordat ze willen werken in situaties die aansluiten bij de eigen capaciteiten, behoeften en waarden. In hoeverre moeten kenmerken van mensen inderdaad aansluiten bij die van de werkkring, en welke ruimte blijft er dan over voor arbeidsmobiliteit? De capaciteit van werknemers om de eigen loopbaan geheel zelf te sturen moet volgens Van Vianen niet worden overschat. Voor 'zelf'sturing van werknemers is nu juist een actieve opstelling van werkgevers noodzakelijk. Werkgevers moeten af van hun routineuze benadering van deze materie, stelt Van Vianen.
Meer informatie over de items in deze agenda kunt u krijgen bij de afdeling Persvoorlichting, tel. 020 - 525 2695, e-mail:
Universiteit van Amsterdam