Christelijk Nationaal Vakverbond (CNV)

Persbericht |kenmerk | |

|                                           |                     |
|                                           |                     |
              |                     |24 maart 2006        |
          |                     |                     |
|               |                                           |
|CNV-bond in gesprek met minister Peijs over personeel      |
|openbaar vervoer                                           |
|                                                           |
Vertegenwoordigers van CNV Stads- en streekvervoer hebben vanmiddag om 17.00 uur een gesprek met minister Karla Peijs van Verkeer en Waterstaat over de bescherming van werknemers van openbaar vervoersbedrijven bij wisseling van concessies.

Er bestaan plannen om de zogenaamde personele paragraaf in de Wet Personenvervoer met ingang van 2010 niet te verlengen. De vaste kamercommissie voor Verkeer en Waterstaat vergadert hier op 29 maart over.

Zekerheid van werk
De personele paragraaf in de Wet Personenvervoer regelt dat werknemers met het werk overgaan naar de nieuwe concessiehouder en dat hun arbeidsvoorwaarden daarbij intact blijven. Zonder dit soort bepalingen is er grote onzekerheid voor de werknemers of zij hun werk houden, zodra een andere vervoersmaatschappij de concessie overneemt (contract om in een gebied het vervoer te mogen verzorgen). En het is dan nog maar de vraag of de nieuwe concessiehouder de werknemers een baan aanbiedt, waarvan de arbeidsvoorwaarden hetzelfde zijn.

Inmiddels heeft de CDA-fractie in de Tweede Kamer laten weten dat de personele paragraaf moet blijven bestaan. Ook de grote werkgevers in het openbaar vervoer zitten op deze lijn.

Op de dag dat de vaste kamercommissie (29 maart) hierover vergadert, zullen leden van bonden demonstreren voor het behoud van de personele paragraaf.

Voor nadere informatie
Wyb Kusters (bestuurder CNV Stads- en streekvervoer), tel. 06 - 53 44 65 85 Jan Immerzeel (persvoorlichting), tel.: 06 - 22 39 30 12

---- --