Ingezonden persbericht

Nieuw boek Persoonlijke Balanced Scorecard
Lees hoe u op basis van zelfkennis, zelfleren, selfcoaching en zelfmanagement op concrete en meetbare wijze de balans tussen werk en privé kunt creëren, uw persoonlijke effectiviteit en integriteit effectief kunt ontwikkelen, de "best fit" tussen uw persoonlijke ambitie en die van uw organisatie kunt bewerkstelligen en hierdoor werkplezier, innerlijke betrokkenheid en commitment kunt stimuleren, zowel op het werk als in de vrije tijd. Personal coaching conform deze nieuwe holistische methode is een innerlijk, spiritueel en ethisch leerproces, waarbij het gaat om de balans tussen uw IQ, EQ (emotionele intelligentie) en SQ (spirituele intelligentie); een balans tussen linker en rechter hersenhelft. De Persoonlijke Balanced Scorecard is gebaseerd op enkele nieuwe modellen, richtlijnen en tools die in de praktijk zijn beproefd. Op basis hiervan krijgt u meer inzicht en vertrouwen in uzelf en in uw omgeving waardoor u zelfverzekerd, zelfbewuster en op basis van zelfleren slimmer en innovatiever gaat handelen. Het resulteert tot flow; het proces van totale betrokkenheid bij het leven, waarbij u zich gelukkig voelt bij een uitdagende activiteit en de hieraan gerelateerde nieuwe vaardigheden, waardoor u meer van uw werk gaat genieten en uw vrije tijd beter gaat besteden. Deze aanpak resulteert ook tot een gezonde situatie binnen het gezin van leidinggevenden en medewerkers. Immers, wie niet in staat is goed te functioneren in zijn of haar gezin, kan dat ook niet in zijn of haar werk zijn.

In zijn internationale bestseller en in 22 talen vertaalde Total Performance Scoreacard (2002) introduceerde dr.ir. Hubert Rampersad een uniek en nieuw managementconcept waarmee de ambities van organisaties en medewerkers beter op elkaar kunnen worden afgestemd. Zijn nieuwste boek "Persoonlijke Balanced Scorecard; de weg naar individueel geluk, persoonlijke integriteit en balans tussen werk en privé", dat onlangs (maart 2006) door Scriptum Management is gepubliceerd, is een verdere uitwerking van die ideeen. In dit boek staat niet de werknemer centraal, maar de mens. Het is inmiddels in tien talen vertaald (waaronder in het Engels door Tata McGraw-Hill, India, zie hieronder) .

Advance Praise for Personal Balanced ScorecardTM:
Personal Balanced Scorecard provides a roadmap for the organizations of the future! Hubert Rampersad is one of the great thought leaders that is both helping organizations increase effectiveness and helping people have better lives. He is helping make the world a better place, and is one of the few consultants who look at the entire picture - not just a small part. -- Marshall Goldsmith, recognized by the American Management Association as one of 50 great thinkers and leaders who have impacted the field of management over the past 80 years. He has appeared in: The Wall Street Journal - as one of the top ten executive educators, Forbes - as one of five most-respected executive coaches and The Economist - as one of the most credible thought leaders in the new era of business. He is the author or co-editor of 18 books including: The Leader of the Future (a Business Week best-seller), Coaching for Leadership and Global Leadership: The Next Generation.

Personal Balanced Scorecard is an outstanding contribution to the field of self mastery and personal transformation. Written from a pragmatic viewpoint, this book is likely to help set your agenda for a radical shift from systems-driven change to self-led change. I often ask, if livelihood is for life, what is life for? Dr. Hubert Rampersad's work explores that question deeply and comes up with startling answers. -- Professor Debashis Chatterjee, Head, Centre for Leadership and Human Values, Indian Institute of Management, Lucknow, India

Personal Balanced Scorecard offers individuals a sense of hope and a pathway to get there. Ultimately, all change is individual and personal and this books offers a practical guide for helping people turn personal missions into personal improvement actions. The frameworks and questions focus attention on the right issues in the right way. -- Professor Dave Ulrich, Ross School of Business, University of Michigan, USA

The Personal Balanced Scorecard offers a useful framework to help translate organizational strategies into personal development and improvement plans. By providing the tools to help turn strategy into action, this book can help any manager to enhance his or her personal and professional success. -- Professor Mark Huselid, Rutgers University, USA

Personal Balanced Scorecard (PBSC) is uitmuntend op tijd en on target. Het is een van de eerste tastbare en bruikbare middelen om een persoon de kans te geven zijn agenda te zetten, te volgen, te meten en te verbeteren. Met PBSC beginnen we de lange weg naar een samenleving waar de persoon centraal zal gaan staan, met een grotere verantwoordelijkheid als ooit te voren. In een complexere en hardere wereld als tot nu gezien en beleefd. PBSC zal de huidige maar vooral de volgende generatie beter en sterker maken voor de "personal age" die voor de deur staat voor ons allen. -- Professor Roel Pieper, former Vice President of Philips Electronics and Compaq Computer Corp.

Meer infomatie:

TPS International Inc.
6214 Thornton Ave Ste B,
Newark, Silicon Valley, CA 94 560
California, USA
www.total-performance-scorecard.com