FNV wil betere regeling voor kennismigranten
De inkomensgrens voor buitenlandse kenniswerkers moet omhoog. Nu
worden te gemakkelijk mensen uit het buitenland gehaald voor banen
waar ook hier mensen voor te vinden zijn. Dat schrijft FNV e-Magazine.
De FNV heeft geen bezwaar tegen inzet van buitenlandse kenniswerkers
in Nederland, maar wel tegen de manier waarop dit nu geregeld is. Dit
schrijft de FNV in een brief aan de Tweede Kamer.
Deze heeft gisteren met minister Verdonk overlegd over de
kennismigrantenregeling. Een werkgever die iemand van buiten de EU of
een van de nieuwe lidstaten wil aannemen, moet normaliter een
tewerkstellingsvergunning aanvragen bij het Centrum voor Werk en
Inkomen (CWI).
Tachtigduizend
Dat geldt niet voor werknemers die in Nederland minimaal 45 duizend
euro gaan verdienen, of 32 duizend euro als ze jonger zijn dan dertig
jaar. FNV-vicevoorzitter Ton Heerts: "Die inkomensgrens ligt te laag.
Daardoor halen werkgevers ook mensen binnen die je eigenlijk niet kunt
aanmerken als kenniswerkers. In Duitsland ligt die inkomensgrens op
tachtigduizend euro. Dat is beter."
De FNV vindt dat ook opleidingsniveau en werkervaring in ogenschouw
moeten worden genomen. Ook moet er veel beter gekeken worden of er in
Nederland mensen te vinden zijn die het werk kunnen doen. Heerts: "We
hebben hier nog honderdduizend mensen die niet participeren. Je moet
eerst eens kijken hoe je die mensen kunt inzetten."
De FNV is verder van mening dat de regeling uitgevoerd moet gaan
worden door het CWI en niet door de IND (Immigratie en Naturalisatie
Dienst), zoals nu het geval is. "Bij de IND kijkt men alleen naar de
juridische aspecten van immigratie en niet naar ontwikkelingen op de
arbeidsmarkt zoals het CWI."
24 mei 2006
Lees het complete FNV e-Magazine
FNV