Gemeente Hoorn
Jongerenloket van start in
Gebouw Werk en Inkomen
Persbericht d.d.: 24 mei 2006
Jongeren naar school of aan het werk
Gemeente Hoorn, CWI, UWV en RMC starten in juni het jongerenloket in
het Gebouw Werk en Inkomen aan het Dampten. De organisaties werken
intensief samen om jongeren uit West-Friesland te begeleiden naar
onderwijs of arbeidsmarkt. Het behalen van een startkwalificatie staat
daarbij voorop. Dit is een diploma op minimaal havo- of mbo 2-niveau,
waarmee jongeren hun kansen op de arbeidsmarkt vergroten. Daarnaast
start de Regionale Meld- en Coördinatiefunctie voor voortijdige
schoolverlaters West-Friesland (RMC) deze zomer met een project om te
voorkomen dat jongeren uitvallen bij de overstap van het vmbo naar het
mbo.
Het jongerenloket is er voor alle jongeren tot 23 jaar in
West-Friesland. Het is geen fysiek loket. De werkwijze is als volgt:
een jongere meldt zich in het GWI of via internet (www.werk.nl) en
maakt een afspraak bij een jongerenmedewerker. Dit is een medewerker
van het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI), de RMC of de gemeente
Hoorn. Deze medewerkers hebben een uniforme werkwijze. Voorheen was
alleen CWI actief op dit gebied. Het aantal jongerenmedewerkers is
door deze samenwerking verdubbeld van drie naar zes. Zij maken het
mogelijk om deze belangrijke doelgroep snel te helpen. Gemiddeld
melden zo'n 20 tot 40 jongeren per week zich bij het CWI.
Werkwijze
Bij het intakegesprek kijken de medewerkers in eerste instantie of de
jongere nog leerplichtig is. In dat geval wordt de persoon
overgedragen aan de leerplichtambtenaar. In tweede instantie wordt
gekeken of een jongere een startkwalificatie heeft. Een
startkwalificatie biedt geen garantie op werk, maar vergroot de kansen
op de arbeidsmarkt. Daarom geeft de gemeente Hoorn prioriteit aan het
behalen van een starkwalificatie. Bij jongeren tussen de 18 en 23 jaar
die een bijstandsuitkering hebben, wordt niet direct naar werk
bemiddeld, maar eerst gekeken of de jongere niet terug kan naar school
om alsnog een diploma op mbo 2-niveau te halen. Jongeren tot 23 jaar
die al een startkwalificatie hebben, worden door de
jongerenmedewerkers begeleid in het vinden van werk. Zo kunnen
jongeren onder andere via het CWI een workshop `solliciteren' volgen
of via de gemeente Hoorn een training in sociale vaardigheden krijgen.
Het Horizon College zet de gehele zomerperiode menskracht in om
jongeren te adviseren bij het maken van een beroeps- en studiekeuze.
Pilotproject overgang vmbo naar mbo
De Regionale Meld- en Coördinatiefunctie voor voortijdige
schoolverlaters West-Friesland start deze zomer met een
preventieproject overgang vmbo-mbo. De RMC doet dit in samenwerking
met het landelijk initiatief `Taskforce Jeugdwerkloosheid',
vmbo-scholen D'Ampte en Titaan, het ROC Horizon College en het AOC
Clusius College. Jaarlijks `verdwaalt' een groot deel van de jongeren
op weg naar het mbo. Na het halen van hun vmbo-diploma melden zij zich
niet aan bij het mbo, schrijven zich niet in of komen bij de start van
de opleiding niet opdagen. De RMC West-Friesland vindt het belangrijk
om deze risicoleerlingen tijdig te traceren en te ondersteunen bij het
vinden van een vervolgopleiding. De RMC gaat bijhouden of leerlingen
zich inschrijven en starten aan een nieuwe opleiding in september.
Indien nodig krijgen ze begeleiding, zodat ze alsnog kunnen instromen
in een vervolgopleiding. Daarmee wordt voortijdige schooluitval in
belangrijke mate voorkomen.
---