College van Beroep voor het bedrijfsleven
Procesbelang werkgever versus privacybelang werknemer
Bij de toepassing van artikel 8:32, lid 2, van de Awb dient de ernst
van de aantasting van de persoonlijke levenssfeer van de werknemer te
worden afgewogen tegen het procesbelang van de werkgever. Gelet op de
aard en de inhoud van de in geding zijnde medische stukken alsmede op
het feit dat de werkneemster een beroep heeft gedaan op privacybelang
is de toepassing van dit artikellid naar het oordeel van de Raad
gerechtvaardigd en hoeft de afweging niet per afzonderlijk document
gemotiveerd te worden aangegeven. De Raad onderkent onder verwijzing
naar zijn uitspraak van 20 juli 2001, LJN AB2857, dat de werkgever
niet op geheel gelijke voet als de werknemer en het bestuursorgaan aan
het geding kan deelnemen. Dit verschil in behandeling brengt de
werkgever echter niet in een wezenlijk nadeliger positie ten opzichte
van andere partijen. In het onderhavige geval is onvoldoende komen
vast te staan dat sprake is van tijdens de dienstbetrekking ingetreden
arbeidsongeschiktheid die daarna 52 weken onafgebroken heeft
voortgeduurd.
LJ Nummer
AX4373
Bron: Centrale Raad van Beroep
Datum actualiteit: 21 juni 2006 Naar boven