Ingezonden persbericht


Human Capital Group brengt nieuwste generatie Bakkenistmethode voor functiewaardering online.

PERSBERICHT

Utrecht, 8 maart 2007 -

Aanwinst voor Nederlandse HR markt

Human Capital Group, één van de grootste HR adviesbureaus in Nederland, brengt de nieuwste generatie van de Bakkenistmethode op de markt. Deze nieuwe versie is ten opzichte van eerdere versies duidelijk gemoderniseerd: volledig, breed inzetbaar, actueel en bovendien online beschikbaar! Het is nu voor iedere organisatie mogelijk om eigen functiegegevens op ieder gewenst moment eenvoudig en direct op te halen en te toetsen. Met het online brengen van de nieuwste generatie van de Bakkenistmethode staan altijd de meest volledige en actuele gegevens over functies en over functiewaardering ter beschikking. Niet alleen data binnen de eigen organisatie: een HR professional kan de eigen situatie ook toetsen aan vergelijkbare functies van andere bedrijven in Nederland. De online versie van de Bakkenistmethode is breed inzetbaar en brengt veel HR facetten binnen een omgeving samen waaronder beschrijven, waarderen en clusteren van functies in functiegroepen. Daarnaast bestaat de mogelijkheid om op effectieve wijze functiezwaarte, beloning, competenties en prestatie -indicatoren aan functies te koppelen als mogelijke input voor de beoordelingscyclus. Hiermee wordt een integrale maatwerkoplossing geboden.

Erkend systeem
De Bakkenistmethode is een door vakorganisaties erkend systeem om beloningsverhoudingen binnen organisaties te legitimeren. De Bakkenistmethode wordt toegepast voor ruim twee miljoen werknemers in Nederland en behoort tot de top vier van de grootste functiewaarderingssystemen. Toepassing vindt onder andere plaats binnen de zakelijke dienstverlening, transport en logistiek, handel en industrie, de publiekrechtelijke bedrijfsorganisatie, zorg en welzijn, koepelorganisaties en non-profit organisaties. De Bakkenistmethode online kent twee indelingsmethodieken, te weten de fijnmazige analytische methode en de hiervan afgeleide methode voor vergelijkend indelen (MNT). Het systeem kent twee groepen van competentiedomeinen aan de hand waarvan de zwaarte van een functie wordt bepaald. De eerste groep, de niveaubepalende competentiedomeinen, richt zich op de functie-eisen die samenhangen met kennis, probleemoplossend vermogen, sociale vaardigheden en risico's, verantwoordelijkheden en invloed. De tweede groep heeft betrekking op motorische vaardigheden, uitdrukkingsvaardigheid, oplettendheid en overige functiegebonden competenties als representativiteit, volharding en doorzettingsvermogen. Een optioneel meetkenmerk wordt gevormd door bezwarende werkomstandigheden. Bakkenist-MNT® is een vergelijkende indelingsmethode die gebaseerd is op de analytische Bakkenistmethode. Beide methoden zijn nu online beschikbaar.

Over Human Capital Group

Human Capital Group is hèt adviesbureau op het gebied van mens en organisatie. Wij onderscheiden ons door als enige in Nederland diensten aan te bieden over de gehele HRM cyclus. Ons streven is het opbouwen van lange termijn relaties met klanten en partners. Hierin vinden we samen steeds weer vernieuwende vormen van dienstverlening. Onze oplossingen zijn verrassend en innovatief, maar altijd passend. Onze HR consultants, veranderingsdeskundigen en organisatiepsychologen voorzien in de groeiende behoefte aan brede ondersteuning bij de ontwikkeling en optimalisatie van uw organisatie. De factor 'mens' is terug op de agenda! xxxxxxxx