Groen!
Brussel, 12 Maart 2007
Meer tijd voor kinderen vraagt een ander loopbaanbeleid. Het
gezinsbeleid als een blinde vlek de voorbije legislatuur.
Groen! is verheugd dat na het jarenlange langer-werken-discours de
klassieke partijen opnieuw de tijdsdruk van jonge ouders ontdekken.
Het voorbije weekend pleitten CD&V en SP.a ieder op hun manier voor
meer tijd voor ouders voor hun kinderen. CD&V wil het
moederschapsverlof optrekken naar 20 weken (maar behoudt het
vaderschapsverlof op een schamele 10 dagen). SP.a wil het
ouderschapsverlof verlengen van drie maanden per ouder vandaag (of zes
maanden in totaal) naar één jaar per kind (ongeacht welke ouder het
opneemt).
De verlenging van moederschaps- en ouderschapsverlof zijn stappen in
de goede richting. Toch is meer nodig. Een gezinsvriendelijk beleid
moet meer zijn dan correcties op de steeds verder toenemende druk op
jonge ouders vanuit een steeds meer flexibele arbeidsmarkt. De
terughoudendheid van een aantal werkgevers en de wirwar aan
tijdsmaatregelen vandaag maken het bovendien voor de gebruiker
allesbehalve gemakkelijk (moederschapsverlof, borstvoedingsverlof,
ouderschapsverlof, tijdskrediet, palleatief verlof, educatief verlof,
).
Groen! wil daarom een alternatief voor de eenzijdige nadruk op langer
werken tijdens de loopbaan (versoepeling overuren, verlenging
arbeidstijd in verschillende CAOs) en op het einde van de loopbaan
(ontmoediging brugpensioen). Groen! pleit voor een levensloopbeleid,
waarbij werknemers doorheen de hele loopbaan vlotter de mogelijkheid
krijgen om huhn arbeid aan te passen aan de tijdsnoden in het gezin.
Daarom wil Groen! de bestaande en versnipperde tijdsmaatregelen
bundelen in een globale tijdsverzekering, als nieuwe pijler binnen de
sociale zekerheid. Groen! vertrekt daarbij van tijdsrechten, en niet
van zelf bijeen te sprokkelen of sparen overuren of tegoeden zoals bij
het liberale tijdssparen of een individuele levenslooprekening.
Daarbij wil Groen! net zoals de Gezinsbond dat ieder van de ouders één
jaar ouderschapsverlof mag nemen, tot het kind of de jongere 18 jaar
wordt. In vele gezinnen vandaag hebben jongeren in hun puberteit nood
aan een grotere aanwezigheid en ondersteuning van de ouders.
De huidige voorstellen kunnen de aandacht evenwel niet afleiden van
een falend gezinsbeleid van paars de voorbije jaren. De Staten
Generaal voor het Gezin van staatssecretaris Gisèle Mandaila leidde de
voorbije legislatuur amper tot enig resultaat. Het aantal
gelijkgestelde jaren voor de pensioenopbouw voor wie minder gaat
werken via ouderschapsverlof of tijdskrediet is afgebouwd met het
generatiepact. De kinderbijslagen verloren steeds meer terrein ten
aanzien van de stijgende welvaart. Het aantal kinderen dat in gezinnen
in armoede geboren wordt, steeg de laatste jaren in Vlaanderen (tot
5,9%).
Het is goed dat de partijen het gezinsbeleid opnieuw ontdekken, maar
het zou nog beter zijn indien er na de verkiezingen eindelijk een
beleid komen dat de ouders meer kansen geeft om gezin en arbeid
duurzaam te combineren. In een samenleving die vergrijst en
veeleisender wordt, moeten ouders meer ruimte krijgen voor de
opvoeding van hun kinderen. Dat vraagt naast uitbreiding van de
moederschaps- en ouderschapsverloven vooral ook een ander
loopbaanbeleid, dat ouders toelaat gezin en arbeid beter te
combineren, besluit Dirk Geldof .
Vera Dua, voorzitter Groen! 0477/54 48 57
Dirk Geldof, beleidsmedewerker Groen! en kandidaat voor de federale
verkiezingen 0475/48 40 15