Aantal bijstandsgerechtigden daalt fors
Actieplan 2007 Wet Werk en Bijstand
De gemeente Enschede heeft het actieplan 2007 Wet Werk en Bijstand
(WWB) vastgesteld. De maatregelen zijn gericht op het fors
terugdringen van het aantal mensen in de bijstand. Het actieplan 2006
mag een succes genoemd worden. In dat jaar daalde het aantal
bijstandsgerechtigden in Enschede met 8 %, van ruim 5.000 naar ruim
4.600. In een aantal vergelijkbare gemeenten bleef de daling beperkt
tot 6 %.
Myra Koomen, wethouder Werk en Inkomen: "Een van de punten waar we
zwaar op inzetten is de uitstroom van mensen uit de bijstand. Voor
veel mensen die langdurig afhankelijk zijn van de bijstand gaan we
stevig aan de slag met een aanpak op maat. Op die manier willen we er
in 2007 voor zorgen dat het aantal personen in de bijstand in Enschede
25 % meer daalt dan het gemiddelde van vergelijkbare steden."
In het actieplan staan zowel maatregelen waarmee zoveel mogelijk wordt
voorkomen dat mensen een beroep doen op de WWB, als acties waarmee
bijstandsgerechtigden via de kortste weg worden geholpen aan een
reguliere baan. De ervaringen uit 2006 hebben geleerd dat de helft van
de bijstandsgerechtigden met een gerichte aanpak de aansluiting op de
arbeidsmarkt kunnen vinden. Economisch heeft Nederland de wind in de
rug en daar moet Enschede nu van profiteren.
Creatief maatwerk:
De acties zijn ambitieus en zeer divers. Een greep uit de
initiatieven:
* De oprichting van een Task Force Banen die zich richt op het
bevorderen van de groei van banen in verschillende segmenten.
* Om te voorkomen dat jongeren onder de 23 jaar zonder
startkwalificatie het onderwijs verlaten, worden met de
Scholingsboulevard prestatieafspraken gemaakt waarmee voortijdige
schooluitval wordt teruggedrongen. Het aantal leerwerkbanen wordt
uitgebreid. Scholen worden geprikkeld hun onderwijsaanbod beter af te
stemmen op de mogelijkheden van de arbeidsmarkt. Deze aanpak sluit aan
bij de leer/werkplicht waar in het regeeraccoord sprake van is. Begin
2007 ging het in Enschede om ruim 300 jongeren in de leeftijd van 23 -
27 jaar.
* Vanuit het nieuwe Werkplein dat eind mei haar deuren opent komt een
gezamenlijke werkgeversbenadering van de grond. CWI, UWV en gemeente
bundelen hun krachten.
* Uitbreiding van de WorkStep - methode gericht op de kortste weg naar
werk. Iedereen die een beroep doet op de WWB krijgt een
begeleidingsaanbod gedurende 6 maanden. Hierbij gaat het om 800 - 1200
personen. Het kan gaan om een sollicitatietraining of het bereiken van
een participatie of re-integratiebaan.
* In 2007 wordt in het Werkplein een jongerenloket geopend. Door de
bundeling en integratie van de dienstverlening aan jongeren wordt
overbodige bureaucratie vermeden.
* In 2007 krijgt minimaal 300 kandidaten een inburgeringscursus
aangeboden. De deelnemers worden getraind in de Nederlandse taal en
begeleid naar een duurzame baan.
* Meer mensen krijgen de kans om door middel van een terugkeerbaan
regulier werk te vinden. Ook het aantal participatiebanen zal worden
uitgebreid.
* De gemeente Enschede wil het goede voorbeeld geven. Zo is er onder
meer een project gestart om jongeren via een werkstage op te leiden
tot administratief medewerker.
* Handhaving wordt het sluitstuk van dit pakket aan maatregelen. Om
oneigenlijk gebruik van de bijstand tegen te gaan wordt een aantal
nieuwe instrumenten ingezet, zoals koppeling met het informatiesysteem
van het Kadaster. Bovendien staat een drietal zogenoemde
themaonderzoeken voor 2007 op de rol.
Voor de uitvoering van het Actieplan 2007 is een bedrag van EUR 9,6
miljoen euro beschikbaar.
14 maart 2007
Gemeente Enschede