ABVAKABO FNV wil 2000 doorstroombanen in de thuiszorg
De Tweede kamer heeft bij de begroting van VWS 20 miljoen euro opzij
gezet om werknemers in de thuiszorg door te laten stromen naar
verpleging en verzorging. Over de besteding van deze 20 miljoen is nog
steeds geen besluit genomen. ABVAKABO FNV is van mening dat dit niet
langer kan wachten en komt daarom met een plan. De onrust in de
thuiszorg is groot, en de kans dat werknemers de zorg de rug toekeren
neemt met de dag toe.
Door de Wet maatschappelijke ondersteuning (WMO) dreigen
thuiszorgmedewerkers hun banen te verliezen. Terwijl op de
arbeidsmarkt in de zorg de komende jaren grote personeelstekorten
dreigen, met name in de verpleeg- en verzorgingshuizen.
Doorstroombaan
ABVAKABO FNV heeft een plan ontwikkeld dat er voor zorgt dat 2000
medewerkers in de thuiszorg een doorstroombaan krijgen. Hiervoor
moeten afspraken gemaakt worden met het ministerie van VWS, de
werkgeversorganisatie Actiz en de bonden.
Baangarantie
In dit plan wordt per instelling, in overleg tussen de bonden en de
directie, op basis van de boventalligheid die sinds de invoering van
de WMO is ontstaan, afgesproken hoeveel medewerkers in aanmerking
komen voor een doorstroombaan. Daar horen ook afspraken met
opleidingsinstituten bij en een baangarantie voor een functie in een
verpleeg- en verzorgingshuis na het voltooien van de opleiding. Per
werknemer wordt hier maximaal 10.000 Euro voor uitgetrokken.
ABVAKABO FNV